В Эсватини работодатель подал в суд на профсоюз за причинение ущерба из-за забастовки

ATUSWA, членская организация Глобального союза IndustriALL, намерена оспорить иск, поданный, по её словам, с единственной целью – разорить профсоюз.  В ассоциации уверены, что стратегия работодателя заключается в том, чтобы заставить профсоюз потратить все свои средства на судебные издержки. По словам ATUSWA, работодатель надеется, что, если у профсоюза будет меньше средств, он не сможет защищать рабочих должным образом, ассоциация ослабеет и в результате её члены разуверятся в своей организации.

Генеральный секретарь ATUSWA Уандер Мхонза говорит:

“Это классический случай уничтожения профсоюза. Работодатели в текстильной и швейной промышленности обращаются в суд не потому, что хотят добиться возмещения ущерба, а чтобы помешать деятельности профсоюза и вынудить его понести огромные судебные издержки.

“Работодателей даже не волнует, выиграют они дело или нет. Они обращаются в суд просто потому что у них есть деньги для вечных судебных разбирательств, они прекрасно понимают, что профсоюз в ходе длительных судебных баталий понесёт финансовые убытки”.

В августе 2018 года представители ATUSWA встретились со своими членами, рабочими компании Zheng Yong, в городе Нхлангано чтобы обсудить, стоит ли после спора с работодателем объявлять забастовку с требование повышения заработной платы до уровня прожиточного минимума. На собрание пришли тысячи рабочих с других фабрик.

Но рабочие предпочли провести переговоры, опираясь на коллективный договор, заключённый между профсоюзом и Zheng Yong. Заработная плата ниже уровня прожиточного минимума – одна из основных проблем, вызывающих недовольство рабочих текстильной и швейной промышленности, которым платят 1800 эмалангени в месяц (108 долларов США). Профсоюз проводит кампанию за повышение заработной платы до уровня прожиточного минимума, который составляет 3500 эмалангени (210 долларов США).

Когда собрание закончилось и рабочие стали возвращаться на свои рабочие места, руководство Zheng Yong заперло ворота, вызвав возмущение протестующих. Рабочие организовали пикет, к нему присоединились рабочие FTM и других фабрик. Руководство вызвало полицию, которая ещё больше усугубила напряженную ситуацию, применив против участников акции слезоточивый газ, в результате это противостояние вылилось в демонстрации.

Директор IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен говорит:

“Владельцы заводов должны стремиться улучшить производственные отношения с профсоюзами, а не строить планы по их уничтожению. Подавать в суд на профсоюз по ложным обвинениям – недобросовестный поступок со стороны FTM Garments”.