Участники встречи рекомендует разработать политику ликвидации нарушений прав трудящихся женщин в странах Африки к югу от Сахары

Тема охраны материнства была среди вопросов, поднятых на заседании исполнительного комитета женской сети профсоюзов стран Африки к югу от Сахары, которое состоялось в Дакаре, Сенегал, 10-11 апреля. На встречу собрались делегаты из Буркина-Фасо, Кении, Ганы, Кот-д'Ивуара, Мозамбика, Намибии, Нигерии, Сенегала, Танзании, Уганды, Замбии и Зимбабве. Участники настоятельно призвали профсоюзы разработать и утвердить политику, направленную на прекращение гендерной дискриминации и искоренение сексуальных домогательств на рабочем месте.

Кампании по защите прав женщин на рабочем месте, проводимые членскими профсоюзами IndustriALL, были сфокусированы на злоупотреблениях физического, эмоционального и психологического характера, а также на фактах гендерной дискриминации и сексуальных домогательств. Кампании проводились не только на предприятиях, но и в общинах, где жили рабочие. Например, в Сенегале гендерное насилие включало случаи изнасилования, принудительных браков и калечащие операции на женских половых органах.

Говорит региональный председатель женского исполнительного комитета IndustriALL Бьюти Зибула:

Женщины умирают от травм, полученных в результате гендерного насилия. Чтобы остановить это, мы должны использовать национальное законодательство и международные конвенции для защиты трудящихся женщин и членов профсоюза.

Участники встречи призвали профсоюзы разработать гендерную политику, в основе которой должны лежать способы искоренения сексуальных домогательств и гендерного насилия. Например, членские организации в Гане и Зимбабве уже разработали гендерную политику.

Кроме того, делегаты рекомендовали IndustriALL оказать поддержку в разработке гендерной политики, которую членские организации могли бы использовать и адаптировать в условиях своей страны. Они также заявили о необходимости принятия мер по борьбе с домогательствами.

Делегаты согласились с необходимостью подготовки женщин и увеличения их представительства в комиссиях по коллективным переговорам.

Зибула добавляет:

Профсоюзы не должны исключать женщин, прошедших подготовку по проведению коллективных переговоров, из процесса коллективных переговоров. Это часто приводило к подписанию коллективных договоров, в которых не учитывались конкретные потребности трудящихся женщин.

Говорит региональный секретарь по странам Африки к югу от Сахары Поль-Франс Ндессомин:

Наши членские профсоюзы в странах Африки к югу от Сахары несут основную ответственность за работу по ликвидации насилия в отношении женщин не только в институциональном плане, но и путем обучения своих членов и более широкого сообщества, информационно-просветительской деятельности и ведения коллективных переговоров. Женщины заслуживают похвалы за то, что они нарушили молчание и не побоялись опубличить факты принуждения к сексуальным отношениям с начальством.

Правительственные чиновники, в том числе представители министерства торговли и горнодобывающей промышленности и министерства труда, и профсоюзные лидеры подписали обязательство IndustriALL бороться с насилием и домогательствами в отношении женщин.