Таиланд: Укрепление навыков органайзинга в текстильной и швейной отраслях

“Нехватка освобождённых оргработников – наша самая большая проблема. Профсоюзные активисты могут проводить органайзинг среди рабочих только в нерабочее время. Учитывая обстоятельства, мы должны разработать эффективную стратегию организационной работы, нам нужно больше семинаров для укрепления навыков оргработников”,

сказала Кончанок из профсоюза рабочих, занятых в производстве боди, которая в свободное от основной работы время проводит органайзинг в TWFT.

Семинар был посвящен транснациональным корпорациям и их цепочкам поставок в стране. IndustriALL заключил шесть глобальных рамочных соглашений (ГРС) с текстильными и швейными брендами. У всех у них, а это Inditex, H&M, Tchibo, Mizuno, Asos и Esprit, есть поставщики в Таиланде.

По оценкам МОТ, в Таиланде в этих отраслях промышленности трудятся 575000 рабочих, которые представляют собой огромный потенциал для расширения профсоюзного охвата в стране. Участники семинара получили подробную информацию о ГРС и тайских поставщиках брендов.

Активисты завершили двухдневный семинар с твердым намерением осуществить свои новые цели. Они приложат усилия, чтобы к концу этого года привлечь в профсоюзы 10000 работников шести компаний.

Региональный секретарь офиса IndustriALL в странах Юго-Восточной Азии Энни Адвенто сказала:

“Текстильная, швейная, обувная и кожевенная отрасли – один из крупнейших секторов Глобального союза IndustriALL. Мы подписываем ГРС с мировыми брендами. Мы работаем с брендами, чтобы обеспечить соблюдение прав рабочих, права на свободу объединения. Наш приоритет – объединение в профсоюзы. Мы должны знать наши возможности, прежде чем начинать кампании по вовлечению в профсоюзы, и уметь задавать правильные вопросы. Мы считаем, что этот семинар поможет вам укрепить вашу организацию”.

Тайские профсоюзные активисты обращаются к IndustriALL за поддержкой в разрешении профсоюзных споров с брендами. Они твердо убеждены в том, что детальное и обстоятельное понимание возможностей в рамках ГРС позволит им чувствовать себя более уверенно за столом переговоров.

Участники научились проводить стратегические исследования для своих кампаний по органайзингу. Они провели собственное исследование, в ходе которого определили целевые транснациональные компании для своих профсоюзов и обсудили, как использовать полученные результаты для достижения цели.