Sherritt, представь нам доказательства необходимости увольнений

Только 20 из 900 уволенных работников объекта Ambatovy, принадлежащего канадской транснациональной компании, были восстановлены. Остальные 880 по-прежнему находятся в неопределенной ситуации по поводу своего будущего и не знают, разрешат ли им когда-нибудь вернуться на свои рабочие места.

Sherritt, ссылаясь на экономические причины, в одностороннем порядке приняла решение об увольнении в течение шести месяцев 900 работников. Профсоюзный комитет (Comite d'Entreprise) работников шахты и обогатительной фабрики полностью отвергает обоснование компании.

Компания признала, что в 2014 году Ambatovy достигло самого высокого уровня производительности, и всего за несколько месяцев до увольнения сообщила, что за первый квартал месторождение дало увеличение прибыли на 11 процентов. В марте производственные показатели были выполнены досрочно.

Еще одним опровержением заявления Sherrit о том, что причиной увольнения стали экономические факторы, является решение компании пожертвовать в октябре 2014 года US$ 1 миллиона национальным вооруженным силам страны. IndustriALL считает этот шаг аморальным и противоречащим принципам ответственного управления. Этой суммы хватило бы на выплату среднемесячной заработной платы в размере 600’000MGA (US$ 181) 900 уволенным рабочим в течение шести месяцев.

В то же время, Sherritt Ambatovy продолжает нанимать работников за рубежом. В нарушение национального законодательства компания предпринимает действия по поиску специалистов, которые есть среди граждан Мадагаскара. Согласно горнодобывающему кодексу Мадагаскара приоритет в найме на работу должен быть отдан гражданам страны.

Sherritt Ambatovy по-прежнему игнорирует предложение Глобального Союза IndustriALL по урегулированию спора. Поэтому сейчас IndustriALL обсуждает со своей канадской членской организацией Unifor возможность мобилизовать членов профсоюза, работающих на предприятиях Sherritt в Канаде, и организовать солидарную поддержку работникам Ambatovy.

IndustriALL также обсуждает с Unifor возможность привлечь Sherritt к ответственности за нарушение стратегии корпоративной социальной ответственности для международной горнодобывающей промышленности, которая обязывает работающие за рубежом канадские горнодобывающие компании продвигать канадские ценности и действовать в соответствии с самыми высокими этическими стандартами.

Одновременно с мобилизацией своих членских организаций на проведение глобальной акции солидарности IndustriALL по-прежнему выдвигает требования Sherritt Ambatovy: