Рабочим тайской фабрики по пошиву нижнего белья объявили локаут

10 марта руководство фабрики по производству нижнего белья Brilliant Alliance Thai Global закрыло предприятие, не уведомив заранее рабочих о своём решении. Рабочие прибыли на работу в ночную смену и обнаружили, что фабрика закрыта. На воротах висело объявление о том, что фабрика больше работать не будет. Работодатель в нарушение тайского трудового законодательства не предупредил о своём решении, не выплатил рабочим выходное пособие и не произвёл другие положенные выплаты. По закону работодатели обязаны предупреждать работников о сокращении за один месяц, кроме того, они должны выполнить свои финансовые обязательства, в частности выплатить заработную плату, выходное пособие, невыплаченные премии и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Brilliant, принадлежащая гонконгской компании Clover Group, приобрела фабрику у Body Fashion в 2019 году на условиях сохранения обязательств по ранее подписанным трудовым договорам и коллективному соглашению. Brilliant не смогла выполнить прежние условия. Работодатель приостановил на неопределенный срок выплату премий и перечислял лишь половину суммы взносов на медицинское страхование.

На фабрике действует профсоюз, входящий в Конфедерацию промышленных рабочих Таиланда, членскую организацию Глобального союза IndustriALL. Профсоюз несколько раз пытался встретиться с руководством Brilliant, чтобы обсудить опасения по поводу условий труда, но из-за пандемии встречи откладывались.

В январе 2021 года представители профсоюза пообщались с владельцем компании из Гонконга через Zoom. Им сообщили, что для продолжения работы фабрике не хватает заказов. 3 марта руководство компании проинформировало профсоюз, что из-за отмены заказов компания может продолжить работу только в случае изменения условий коллективного договора, если рабочие согласятся на четырехмесячный отпуск с выплатой 50% заработной платы.

Профсоюз проинформировал департамент труда и арбитраж, и было организовано голосование. 88 процентов рабочих проголосовали против предложения компании. Однако профсоюз оставался открытым для переговоров, и на 9 марта была назначена встреча с руководством. В этот период были замечены грузовики, вывозившие ткани с фабрики.

6 марта компания объявила четырехдневный выходной. Когда 10 марта рабочие пришли на работу, они обнаружили, что фабрика закрыта, а на воротах висело объявление о том, что фабрика больше работать не будет.

В письме, адресованном Clover Group, генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес пишет:

“Недопустимо, чтобы компания в одностороннем порядке принимала решение и несправедливо увольняла рабочих, не уведомив их об этом официально заранее и не рассчитав должным образом. Поведение руководства явно нарушает трудовое законодательство страны и Всеобщую декларацию прав человека, поскольку расчёт при увольнении является правом человека. Очевидно, что это нарушение также противоречит кодексам поведения таких ваших клиентов как Victoria’s Secret, Torrid, Ascena Group и Triumph International.

Поэтому мы призываем Clover Group International Limited действовать в полном соответствии с национальным трудовым законодательством и основными международными трудовыми стандартами и незамедлительно устранить нарушения прав работников, начав конструктивный диалог с профсоюзом и выплатив несправедливо уволенным работникам положенную по закону компенсацию”.