Профсоюзы возмущены неожиданным отказом LafargeHolcim от глобальных обязательств
LafargeHolcim никак не обосновала свой решительный отказ от обязательства подписать глобальное рамочное соглашение. Решение о подписании было объявлено и одобрено на ежегодном собрании акционеров в 2017 году. LafargeHolcim просто ссылается на изменение своей бизнес-стратегии с приходом нового генерального директора, который заявляет, что существующий внутренний распорядок компании полностью отвечает её требованиям, и нет необходимости вносить дополнительные изменения.
Глобальное рамочное соглашение должно было быть подписано в штаб-квартире Международной организации труда в Женеве, Швейцария, 10 января 2018 года под председательством Генерального директора МОТ. В июле 2017 года высшее руководство LafargeHolcim подписало с Глобальным союзом IndustriALL и Интернационалом работников строительства и деревообработки (BWI) Меморандум о взаимопонимании, закрепляющий обязательства сторон подписать соглашение.
22 декабря компания приняла решение не подписывать глобальное соглашение, несмотря на то, что её показатели в области охраны труда и безопасности по-прежнему самые худшие в отрасли.
Глобальный союз IndustriALL, BWI, Европейская федерация работников строительства и деревообработки (EFBWW), Европейский производственный совет (EWC) и национальные профсоюзы на состоявшемся 9 января в Женеве чрезвычайном заседании выступили с решительным заявлением, в котором выразили возмущение и негодование в связи с принятым в одностороннем порядке решением LafargeHolcim отказаться от выполнения совместно взятых обязательств по созданию в группе глобальной структуры социального диалога.
Национальные, европейские и глобальные профсоюзы считают, что компания LafargeHolcim должна пересмотреть свою позицию и:
- Вернуться на позицию, нацеленную на установление справедливых трудовых отношений и социального диалога, подписать Глобальное рамочное соглашение (ГРС) с глобальными союзами IndustriALL и BWI;
- Положить конец злоупотреблению использования субподряда и временных работников в компании;
- Выполнять свои собственные обещания по поводу участия рабочих и их представителей в решении вопросов, касающихся повышения уровня безопасности и охраны труда и предотвращения смертельных случаев и тяжелых травм, которых можно избежать, на предприятиях LafargeHolcim.
Вальтер Санчес, генеральный секретарь IndustriALL, комментируя отказ LafargeHolcim от своих обязательств, отметил:
“Недавно принятое решение компании отказаться от подписания соглашения о налаживании социального диалога наносит еще больший ущерб её авторитету. Мы твердо убеждены в том, что акционеры, совет директоров и все лица, принимающие решения в LafargeHolcim, должны тщательно подумать о том, какое будущее ждет LafargeHolcim, если в политике компании будет преобладать такой деструктивный подход. Это может стать огромным препятствием для возвращения компании на правильный путь”.
“LafargeHolcim должна закончить начатое,
сказал Амбет Юсон, генеральный секретарь BWI.
Цементная промышленность – отрасль с вредными и опасными условиями труда, а злоупотребление аутсорсингом и отказ компании взять на себя ответственность за плохие условия труда серьезно усложняет задачу по предотвращению несчастных случаев и повышению эффективности охраны труда. Профсоюзы могут помочь компании, но она должна быть готова изменить свою эксплуататорскую политику в области занятости и трудовых отношений”.
Генеральный секретарь EFBWW Сэм Хэгглунд подытожил:
“Европейские профсоюзы возмущены решением руководства LafargeHolcim отказаться от своего слова. После того, как весной 2017 года была достигнута твердая договоренность и подписано соглашение о Европейском производственном совете, мы надеялись, что LafargeHolcim станет примером для подражания в вопросе социального диалога. Теперь мы видим, что этот подход находится под угрозой. Это плохое предзнаменование для будущего всех работников и других заинтересованных сторон этой компании”.
