Профсоюзы сплачивают свои ряды, чтобы защищать права трудящихся

Эта встреча стала важной платформой для обмена информацией и опытом, объединившей участников в деле защиты и продвижения прав трудящихся. Целый день был посвящен обсуждению вопросов гендерного равенства и возможных способов совместной деятельности, направленной на укрепление прав и расширение участия женщин.

Обсуждая события, произошедшие со времени последней встречи в Ереване, Армения, в 2017 году, многие делегаты говорили о трудностях, с которыми они сталкиваются, в том числе о падении уровня жизни, низкой заработной плате и нападках на права профсоюзов.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“Я считаю, что это были очень хорошие и продуктивные три дня работы. Как и во многих других странах наши профсоюзы сталкиваются с серьезными проблемами, но мы уверены, что сможем с ними справиться.

“Тревожные сообщения о нарушениях прав профсоюзов в Казахстане и Беларуси огорчают, но при поддержке наших членских организаций мы выражаем солидарность с нашими братьями и сестрами в этих странах”.

В рамках укрепления отношений между странами региона и Европейским союзом (ЕС) генеральный секретарь IndustriAll Европа Люк Триангл рассказал о ЕС, его институтах и ​​социальной политике.

В ходе встречи была затронута тема индустрии 4.0, последствия которой скоро скажутся на регионе. Профсоюзы готовятся к этим вызовам, понимая, что они окажут влияние на производство и рабочие места в отраслях, доминирующих в экономике региона.

Третий день встречи был посвящен гендерной политике и будущим действиям профсоюзов региона, направленным на выполнение решений, принятых на Конгрессе IndustriALL в Рио-де-Жанейро в 2016 году, согласно которым “все членские организации должны стремиться к обеспечению 40-процентного представительства женщин в своих делегациях”. Профсоюзы приветствовали предоставленную возможность собраться вместе мужчинам и женщинам, чтобы обсудить и лучше понять проблемы, с которыми сталкиваются женщины в профсоюзах и на рабочих местах. Членские организации согласились с тем, что самый эффективный способ добиться улучшения ситуации – это решать проблемы на уровне руководства с участием и женщин, и мужчин.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Дженни Холдкрофт подытожила:

“Мне было очень приятно участвовать в этой побуждающей к действию дискуссии, во время которой прозвучали разные точки зрения мужчин и женщин на положение трудящихся женщин. Именно благодаря таким дискуссиям мы можем выработать общее понимание того, какие перемены происходят в наших профсоюзах”.