Профсоюзы работников IBM призывают отказаться от сокращения рабочих мест

Последней каплей, возмутившей сотрудников IBM во всем мире, стала информация о том, что в то время как они находятся под угрозой массового увольнения, топ-менеджеры IBM получили премии в размере нескольких миллионов долларов, несмотря на неудовлетворительные финансовые показатели в течение 11 кварталов подряд.

Кан Мацузаки, директор сектора ИКТ, электротехники и электроники Глобального Союза IndustriALL сказал:

Во всем мире работники IBM хотят видеть свою компанию успешной. Но руководители IBM должны понимать, что работники – это достояние компании, необходимое для успешного бизнеса, а не долговое обязательство. Для IBM важно немедленно вступить в открытый и конструктивный диалог с профсоюзами, представляющими работников IBM, чтобы объяснить, что происходит и почему. Замалчиванием проблему не решить.

Алан Тейт, руководитель сектора информационных, коммуникационных и телекоммуникационных технологий Глобального Союза UNI, представляющего 3 миллиона работников отраслей ИКТ, штаб-квартира которого находится в Швейцарии, сказал: “Работники IBM по всему миру узнают из средств массовой информации о готовящемся сокращении рабочих мест. Эта неопределенность вызывает большое беспокойство среди наших членов, и это наносит ущерб репутации IBM как работодателю.

“Из США, Канады и других стран поступает информация о том, что работники IBM получают уведомления о расторжении контрактов. Есть также сведения, что оценки деятельности работников IBM (“PBC”) в настоящее время искусственно занижены для того, чтобы оправдать рост числа сокращений рабочих мест. В то же время, инсайдеры компании сообщают, что рабочие места сокращают, чтобы перенести производственные объекты в страны, где стоимость рабочей силы и социальная защита значительно слабее”.

По данным американского профсоюза работников IBM, Alliance@IBM/CWA Local 1701, в США и Канаде под угрозу увольнения могут попасть свыше 5000 работников.

Члены профсоюза работников IBM, IBM Global Union Alliance, призвали компанию отказаться от своих планов по сокращению рабочих мест и дали ясно понять, что с коммерческой точки зрения нецелесообразно увольнять работников, которые пытаются исправить проблемы компании путем своей беспрецедентной приверженности эффективности производства и инновациям.

Кроме того, Альянс призвал компанию подписать соглашение с работниками и их профсоюзными представителями, чтобы продемонстрировать, как высоко она ценит их вклад в развитие компании, и тем самым укрепить моральный дух работников. Основные требования IBM Global Union Alliance: