Нужен более ответственный подход, чтобы добиться юридически обязательного договора ООН

После завершения последнего раунда обсуждений с участием правительств, представителей компаний, профсоюзов и организаций гражданского общества профсоюзы критикуют бизнес-ассоциации за отсутствие у них стремления к достижению прогресса на переговорах.

Если переговоры завершатся успешно, юридически обязательный договор ООН станет важным шагом, поскольку он установит ответственность корпораций в соответствии с международным правом и облегчит доступ к средствам правовой защиты для людей, пострадавших от нарушений прав человека. Но для этого США и ЕС должны полностью поддержать переговоры.

Вот что сказал заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан:

“Covid-19 вскрыл недостатки неустойчивых глобальных цепочек поставок, в частности, использование механизмов добровольной отчетности, не способных обеспечить соблюдение прав трудящихся. Миру нужны юридически обязательные, имеющие исковую силу инструменты для защиты от нарушений прав человека, и Договор ООН о бизнесе и правах человека имеет важнейшее значение. Все правительства, особенно в странах ЕС и США, должны взять на себя серьезные обязательства. Если не сейчас, то когда?”

Профсоюзы, включая МКП, BWI, EI, IndustriALL, UNI, ITF и PSI, участвовали в разработке договора о бизнесе и правах человека, настаивая на том, чтобы он отвечал следующим условиям:

• сфера действия договора должна быть широкой и предметной, охватывать все международно признанные права человека, включая фундаментальные права трудящихся, как они определены соответствующими международными трудовыми стандартами
• договор должен распространяться на все коммерческие предприятия, независимо от размера, отрасли, среды деятельности, формы собственности и структуры
• в случае нарушений прав человека транснациональными корпорациями в отношении жертв этих нарушений должен применяться принцип экстерриториального права, то есть к действиям, совершенным на территории одного государства, применяются законодательные нормы страны происхождения материнской компании, помимо этого, жертвам должен быть обеспечен доступ к правосудию в стране происхождения корпорации
• должны быть приняты нормативно-правовые меры, требующие от бизнеса признания и применения политики и процедур должной осмотрительности в отношении прав человека
• компании должны подтвердить применимость обязательств в области прав человека на своих предприятиях и подтвердить обязательство уважать права человека
• должен действовать строгий международный механизм мониторинга и правоприменения