Молодой кыргызский профсоюз заключил свой первый колдоговор с турецким инвестором
Первичная организация ГМПК была создана на предприятии в сентябре 2016 года, а 27 июля 2017 председатель первичной организации Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана на предприятии «Эти Бакыр Терексай» Усубалы Омурбеков и генеральный директор предприятия подписали коллективный договор на 2017-2018 годы.
Председатель ГМПК Эльдар Таджибаев рассказал о заключенном соглашении:
«Администрация не была готова идти на уступки, у нее было много забот производственного характера, связанных с получением разрешительной документации, со строительными и подготовительными работами, однако профсоюзу при поддержке Центрального комитета удалось склонить руководство предприятия к переговорам и заключению колдоговора».
Социальный пакет для сотрудников среди прочего включает следующее:
- Коэффициент за работу в высокогорных районах;
- Доплаты за работу с вредными условиями труда;
- Выплаты к особым случаям, таким как юбилей и выход на пенсию – по 10,000 сомов (145 долларов США); при вступлении в брак – 5,000 сомов (72 доллара США) и др.
Профком также будет получать от предприятия ежемесячную финансовую помощь в размере 50,000 сомов (720 долларов США) на оздоровление работников и культурно-массовую работу.
Кроме этого, в коллективном договоре закреплено предварительное согласование с профсоюзом вопроса увольнения сотрудников.
В 2015 году ОсОО «Эти Бакыр Терексай» выиграло конкурс на разработку месторождений золота и сурьмы Тереккан, Перевальное и Терек в Джалал-Абадской области Кыргызстана. 25 процентов компании «Эти Бакыр Терек-Сай» принадлежит ОАО «Кыргызалтын», 75 процентов – турецкой горнодобывающей компании Eti Bakir A.Ş. Последняя является дочерней компанией крупного турецкого холдинга Cengiz Holding A.Ş.
По условиям конкурса, после получения лицензии компания-инвестор должна в течение одного года разработать проект разведки и разработки месторождений. Затем в течение двух лет «Эти Бакыр Терексай» должно построить золотоизвлекательную фабрику.
