Молодежь

Расширение прав и возможностей, представительство и участие

IndustriALL способствует активному вовлечению молодых работников в профсоюзы и поддерживает усилия профсоюзов по их организации и решению их конкретных проблем. Стратегия IndustriALL сосредоточена на трех основных направлениях:

расширение прав и возможностей
представительство
участие

Для расширения возможностей молодых работников IndustriALL проводит специальные программы обучения молодежи для наращивания потенциала и повышения осведомленности по вопросам, которыми должны заниматься профсоюзы. IndustriALL также работает вместе с молодыми лидерами для развития эффективных лидерских навыков и повышения уровня знаний для решения конкретных проблем, касающихся молодых работников, что, в свою очередь, ведет к улучшению условий жизни и труда молодых работников. В Латинской Америке и Карибском бассейне, в регионе Ближнего Востока и Северной Африки , Юго-Восточной Азии и в Африке к югу от Сахары молодые работники обмениваются опытом, что расширяет их возможности и открывает возможности для создания региональных сетей.

IndustriALL работает над увеличением представительства молодежи в членских профсоюзах путем продвижения и поддержки членских организаций в разработке молодежной политики и программ по организации и обучению молодых работников:

обучение молодых работников участию в акциях по разработке и реализации молодежной политики в своих профсоюзах.
стимулирование развития молодежных структур и молодежных планов работы с учетом ресурсов и мероприятий.
увеличение молодежного членства в профсоюзах, а также реальная интеграция молодых профсоюзных активистов в механизмы принятия решений в профсоюзах.

IndustriALL способствует участию молодых работников в повседневной жизни и действиях профсоюзов на всех уровнях. Благодаря расширению участия молодых работников и молодых лидеров в профсоюзах, членские организации будут уделять гораздо больше внимания вопросам молодежи и молодых работников.