Условия труда работников Foxconn остаются без изменений

ГЛОБАЛЬНО: Правозащитная организация Гонконга "Студенты и ученые против недостойного поведения компаний" (SACOM) 31 мая издала новый доклад под названием "Потогонная система подходит Apple и Foxconn, но не рабочим".

Этот доклад является ответом на недавнее высказывание Генерального директора компании Foxconn Терри Гоу, который в конце апреля во время своего визита на Тайвань обратился к китайским рабочим с риторическим вопросом: "Что плохого в потогонной системе?". Позже он заявил, что потогонная система является нормальной до тех пор, пока она не выходит за рамки закона.

Доклад SACOM, организации, состоящей в сети GoodElectronics, которую поддерживает МФМ, основан на серии интервью, проведенных с 170 рабочими Чжэнчжоу и Шэньчжэня с марта по май 2012 года. Интервью показали, что в производственном процессе не наблюдается никаких изменений, и что "нарушения прав трудящихся остаются нормой на заводах Foxconn", говорится в докладе.

Несмотря на то, что Foxconn была членом учрежденной в США Ассоциации справедливого труда (FLA), которая провела громкое исследование и выпустила доклад, в котором содержались меры, необходимые для исправления ситуации на предприятиях Foxconn, SACOM пришла к следующим выводам:

• Работники не знают о докладе FLA и о предлагаемых мерах, направленных на устранение нарушений
• Работники лишены свободы слова
• Работники лишены свободы объединения
• Сверхурочная работа зависит от потребности клиентов и иногда достигает 60-80 часов в месяц
• Бесчеловечное обращение все еще широко распространено, в том числе унизительные дисциплинарные меры, такие как принуждение рабочих писать и зачитывать объяснительные и чистить туалеты
• Небезопасные условия труда и недостаточная подготовка работников по охране труда

Читать полный текст доклада "Потогонная система подходит Apple и Foxconn, но не рабочим" здесь: http://sacom.hk/archives/947