Семьи погибших во время пожара в Бангладеш получают компенсацию

Семьи погибших работниц Насимы (28 лет), Джесны (19 лет), Лейджу (18 лет), Фатемы (17 лет) и Насимы (17 лет) собрались в канцелярии премьер-министра в Дакке, где состоялась церемония вручения. В соответствии с соглашением, каждая семья получает компенсацию в размере 1049000 бангладешских так (13300 USD), и еще одна семья, где двое несовершеннолетних детей, получает дополнительно 10 процентов для покрытия расходов на обучение несовершеннолетних детей. Пострадавшие от пожара работники и те, кто потерял работу, также получат компенсацию. Работники в среднем зарабатывали 4000 так (50 USD) в месяц.

Выплату компенсации взяли на себя Inditex и New Look. Кроме того, организации работодателей – Ассоциация швейных производителей и экспортеров Бангладеш (BGMEA) и Ассоциация трикотажных производителей и экспортеров Бангладеш (BKMEA) – каждая выплатят по 100000 так (1270 USD) каждой семье. Правительство Бангладеш пообещало вскоре сообщить о том, сколько средств оно готово выделить на эти цели.

Во время церемонии Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна пояснил, что соглашение было достигнуто, и семьи погибших получили компенсацию менее чем через месяц после того, как произошла трагедия на Smart Fashion. Он пообещал продолжить переговоры по вопросу компенсационного пакета с владельцами брендов и заказчиками, сотрудничавшими с фабрикой Tazreen Fashion, на которой 26 ноября 2012 года еще один пожар унес жизни 112 работников.

Райна добавил, что Глобальный союз IndustriALL и Бангладешский совет профсоюзов IndustriALL продолжат работу по вопросам соблюдения прав работников, минимальной заработной платы и пожарной безопасности в Бангладеш.

Юрки Райна сказал: “IndustriALL поддерживает позицию премьер-министра Шейх Насины и ее правительства по вопросу расширения швейной промышленности и создания миллионов новых рабочих мест. Однако большое внимание со стороны европейских и североамериканских СМИ к проблемам безопасности, прав трудящихся и очень низких зарплат может помешать этим планам. Хорошей новостью является то, что правительство уже работает над этими проблемными вопросами, которые требуют принятия срочных мер для улучшения имиджа отрасли:

·         Пересмотр Закона о труде 2006 года, содействующий регистрации новых первичных профсоюзных организаций, находится на завершающей стадии.

·         Необходимо значительное повышение минимальной заработной платы, размер которой составляет 3000 так (38 USD) в месяц, после чего ежегодный пересмотр в январе, как это происходит в ряде соседних стран, таких как Индонезия (200 USD), Китай (200 USD) и Таиланд (300 USD).

·         После подписания 15 января правительством Бангладеш, организациями работодателей BGMEA и BKMEA и Бангладешским советом профсоюзов IndustriALL (IBC) трехстороннего соглашения о пожарной безопасности, ожидается, что разработка Национального плана действий будет завершена к 28 февраля. IndustriALL пригласил представителей крупных брендов и заказчиков встретиться в марте в международной штаб-квартире союза в Женеве, чтобы обсудить их вклад в план. IndustriALL продвигает инициативу по безопасности, которая включает вклад всех заинтересованных сторон в форме проведения проверок, тренингов и вложения инвестиций в модернизацию опасных объектов”.

Ранее на той же неделе IndustriALL провел многостороннее совещание в Дакке, цель которого – незамедлительное улучшение ситуации с правами трудящихся, повышение минимальной заработной платы и улучшение пожарной безопасности в целях обеспечения устойчивого будущего швейной промышленности Бангладеш и создания миллионов новых достойных рабочих мест.