Антипрофсоюзная позиция Rio Tinto подтвердилась во время ежегодного собрания акционеров
Акция протеста прошла под лозунгом “история сопротивления”. Она была организована и координировалась Лондонской профсоюзной сетью работников горнодобывающей промышленности. “Историю сопротивления” поддержали:
- представители общин, пострадавших от действий Anglo American и других компаний, которые занимаются добычей угля на шахте Cerrejón в Колумбии, они рассказали о насильственном выселении местных жителей и о союзе крестьянских общин и шахтеров,
- представитель национального профсоюза горняков NUM из Южной Африки, который рассказал о проблеме силикоза и о проведении законных акций протеста против Anglo American,
- представитель организации Oyu Tolgoi Watch из Монголии, рассказавший о загрязнении водных ресурсов и вреде, который был нанесен традиционным средствам существования в результате деятельности заводов Rio Tinto,
- представитель коренного населения Аризоны, пострадавшего от деятельности заводов Rio Tinto, и
- представители движения за независимость Западного Папуа, которые рассказали о работе шахты Grasberg.
Эта история сопротивления, борьбы за права коренного населения, права трудящихся в целом, за чистую экологию, прозвучала изо всех сил, чтобы её услышали участники ежегодного собрания акционеров. Поскольку и члены совета директоров, и индивидуальные акционеры, озабоченные лишь тем, как получить большую прибыль от вложенных инвестиций, напрочь забыли о существующих проблемах.
Один акционер все же заинтересовался вопросом, почему в отчете Rio Tinto ничего не сказано о том, что корпорация попала в список кампании Greenwash Gold (“Золотые награды лжезеленым”), который формируется на основании голосования общественности. Председатель Совета директоров Rio Tinto Ян дю Плесси ответил, что он не планировал обнародовать результаты кампании Greenwash Gold в отчете.
Представитель Глобального союза IndustriALL Глен Мпуфейн задал вопрос о конфликтных отношениях компании с профсоюзами, отметив, в частности, локаут рабочих на заводе Alma в Квебеке, Канада, в 2012 году, он также поинтересовался, беспокоит ли компанию её антипрофсоюзный имидж.
Сэм Уолш ответил, что предметом спора на заводе Alma, который продолжался в течение первого полугодия 2012 года, был вопрос о компенсации и о том, как вести бизнес, как улучшить производительность и жизнеспособность предприятия. Он сказал, что компания не настроена против профсоюзов, она уважает право работников вступать или не вступать в профсоюзы, {но} при этом она стремится контактировать со своими работниками напрямую.
