В Бразилии продолжается борьба против применения аутсорсинга

Возглавляемая несколькими профсоюзами борьба против принятия законопроекта об аутсорсинге PL 4033, предложенного конгрессменом Сандро Мейблом, продолжается. Данный документ, в случае его принятия, будет способствовать распространению временной занятости, позволяя работодателям применять аутсорсинг, в том числе на работах, связанных с постоянной и регулярной деятельностью предприятий.

Давление со стороны профсоюзов привело к тому, что рассмотрение законопроекта парламентским комитетом по вопросам правосудия и гражданства несколько раз откладывалось, это последний этап перед принятием законопроекта в Конгрессе. В настоящее время рассмотрение назначено на начало августа.

После проведения переговоров между основными заинтересованными сторонами, правительство решило организовать ряд четырехсторонних встреч для того, чтобы пересмотреть законопроект и внести в него изменения перед вынесением его на рассмотрение в августе. В социальном диалоге участвуют представители профсоюзов, организаций работодателей, чиновники Министерства труда и депутаты. В ходе нескольких раундов переговоров компромисса достичь пока не удалось.

По словам Мэрилейн Мейшейра, представительницы CNQ/CUT, входящей в состав рабочей группы CUT по этому вопросу, принятие законопроекта в его нынешнем виде приведет к ослаблению трудовых отношений и подорвет влияние профсоюзов во время процесса коллективных переговоров. Профсоюзы продолжают мобилизацию членов в связи с необходимостью решения этой проблемы. Одним из требований CUT во время массовой мобилизации 11 июля был призыв отказаться от принятия законопроекта.

Несмотря на отсутствие правового регулирования применения аутсорсинга и трудности, с которыми приходится сталкиваться действующим отраслевым профсоюзам во время объединения временных работников, бразильским членским организациям удалось на уровне компаний достичь ряда соглашений, ограничивающих использование аутсорсинга рабочих.

Профсоюз работников химической промышленности в регионе Рио-де-Жанейро договорился с компанией Bayer о подписании кодекса поведения, ограничивающего использование временных работников. Компания не имеет права использовать заемных рабочих без проведения консультаций с профсоюзом. Профсоюз рабочих-металлистов заключил аналогичное соглашение с Mercedes-Benz в регионе Сан-Паулу. Руководство и производственный совет договорились о количестве рабочих, принимаемых на заводы на условиях аутсорсинга.

Нескольким профсоюзам удалось в судебном порядке урегулировать положение временных работников, выполняющих работы, связанные с постоянной деятельностью предприятия. Правосудие, основывая свое решение на существующей судебной практике, заявило, что эти работники должны были быть наняты напрямую предприятием, поскольку выполняемая ими работа непосредственно связана с производственной деятельностью компании.

Принятие нового закона может уничтожить весь прогресс, достигнутый членскими организациями IndustriALL в Бразилии. IndustriALL будет и впредь оказывать поддержку своим членским организациям в борьбе против применения в Бразилии аутсорсинга и в целях защиты прав трудящихся и профсоюзов.