Доклад USW раскрывает недостатки корпоративного управления Crown Holdings
USW проводит исследование тех работодателей, с которыми у профсоюза имеются трудовые отношения и ведутся коллективные переговоры. Вышедший доклад касается Crown Holdings Inc, многонациональной корпорации, владеющей 149 заводами в 41 стране, на которых трудятся 21900 работников. Коллективные договоры распространяются примерно на 12000 работников компании Crown.
В докладе освещаются основные проблемы корпоративного управления Crown Holdings, в том числе:
– Непомерные размеры вознаграждений руководству
– В Совете директоров Crown практически нет женщин
– Конфликт интересов, созданный Генеральным директором и Председателем Совета директоров
– Неадекватный размер вознаграждений, зависящий от результатов деятельности компании
– Топ-менеджеры компании, пытающиеся навязать сокращения для самых низкооплачиваемых категорий работников, получают приносящие прибыль пенсионные пособия.
Проблема прибыльных пенсионных пособий руководства вызывает особую озабоченность профсоюза в свете ситуации на заводе Crown Holdings в Торонто, Канада.
В сентябре 2013 года Crown Holdings вынудила рабочих начать на забастовку после неудавшихся переговоров по подписанию нового коллективного соглашения между Crown и подразделением USW 9176 в Торонто, Онтарио. Компания пыталась и в конечном итоге навязала двухуровневую систему заработной платы, отменила надбавки в связи с инфляцией, согласившись лишь на минимальное повышение заработной платы, и оставила в силе размер пенсий, не менявшийся на протяжении последних девяти лет.
Ситуация в Канаде не уникальна. Crown Holdings продолжает свою антипрофсоюзную политику и в Турции, отказываясь признать профсоюз в качестве партнера по коллективным переговорам.
Указанные в докладе проблемы уже были подняты в недавнем письме АФТ-КПП члену правления Crown и председателю ее комитета по вознаграждениям Хансу Лолигеру.
“Нас не удивили итоги доклада, – сказал заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан. – Подобные проблемы корпоративного управления руководства Crown крайне негативно влияют на трудовые отношения. Именно поэтому мы проводим глобальную кампанию”.
Отчет USW и письмо АФТ-КПП можно найти на сайте кампании USW www.takebacksnomore.ca.
