Японские рабочие-металлисты добились значительного повышения зарплаты
Японская экономика страдает от дефляции и переживает период неопределенности. Профсоюзы считают, что повышение зарплаты будет способствовать активизации экономики. Японский совет профсоюзов рабочих-металлистов (JCM) представляет членов 50 профсоюзов, объединяющих работников крупных компаний автомобильной отрасли, ИКТ, электротехники и электроники, машиностроения, черной металлургии, сталелитейной и судостроительной промышленности.
JCM в частности обращает внимание на следующие достижения, которых добились профсоюзы:
- Всем профсоюзам удалось договориться о повышении базовой заработной платы. Ежемесячная заработная плата увеличена почти на 2 процента (что составляет примерно 6000 иен, или 50 долларов США).
- Кроме повышения базовой зарплаты, 97 процентов профсоюзов, требующих повышения заработной платы, добились дополнительного бонуса в размере 2801 иены. Учитывая увеличение базовой заработной платы, теперь рабочие будут ежемесячно получать примерно на 8801 иен больше.
- 33 профсоюза добились включения в договоры положения, предусматривающего годовую премию в размере заработной платы за 5,26 месяцев (ежегодное повышение составляет сумму, эквивалентную зарплате за 0,1 месяца).
- 24 профсоюза добились повышения минимальной заработной платы на уровне компаний на 2004 иен в месяц. Это условие также распространяется на работников, не состоящих в профсоюзах, и на временных работников.
- Ряд профсоюзов добился от работодателей позитивных и конкретных ответных предложений и благоприятных обязательств в духе сотрудничества по вопросу улучшения условий труда временных работников.
В заявлении JCM о результатах, достигнутых в рамках “Весеннего наступления 2015”, говорится, что “мы будем продолжать оказывать поддержку профсоюзам, которые еще дожидаются ответного предложения со стороны работодателей, чтобы они смогли уверенно добиться успеха в вопросе повышения заработной платы, которая должна быть увеличена на сумму, превышающую прошлогодний показатель, так же, как в данном случае”.
