Кыргызстан: Профсоюзы на первом этапе отстояли Трудовой кодекс
В финальном проекте закона рабочая группа, состоящая из представителей государственных органов, бизнес сообщества и профсоюзов, предложила следующие изменения:
- Вводятся ограничения по заключению срочных трудовых договоров с лицами, работающими у субъектов предпринимательской деятельности. Срочный трудовой договор может быть заключен по соглашению сторон и с согласия профсоюзной организации сроком не менее чем на год и не более трех раз подряд. Согласно первоначальному проекту поправок предлагалось предоставить работодателям возможность заключения срочных трудовых договоров без ограничений, предусмотренных действующим трудовым законодательством.
- Предлагается установить, что работник имеет право обратиться с требованием о взыскании заработной платы в течение трех лет со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении права. По первоначальному проекту срок для подачи иска по взысканию невыплаченной заработной платы ограничивался одним годом.
- Вводятся понятия профессиональной подготовки, стажировки, производственной практики, и устанавливаются условия и порядок заключения договора непрерывной профессиональной подготовки и ученического договора.
18 июня 2015 года Правительство Кыргызстана представило на общественное обсуждение проект закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Реформа трудового законодательства была инициирована Правительством под предлогом обеспечения баланса прав работодателей и работников, а также создания благоприятных условий для ведения бизнеса. Однако первоначальный проект поправок ощутимо ухудшал трудовые права и социальные гарантии более 90 процентов трудящихся Кыргызстана.
Профсоюзы Кыргызстана выступили против данного законопроекта как противоречащего Конвенции №158 и Рекомендации №166 Международной организации труда "О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя". В Бишкеке перед зданием Министерства экономики и Правительства был проведен массовый митинг профсоюзов и флеш-моб против рабского Трудового кодекса. Была начата международная акция в виде писем солидарности о недопустимости принятия подобного законопроекта.
Теперь согласованный проект закона будет направлен Министерством экономики в правительство, после чего законопроект будет передан на рассмотрение и принятие в парламент Кыргызстана.
IndustriALL поздравляет свою членскую организацию, Горно-металлургический профсоюз Кыргызстана с победой и еще одним значительным шагом в деле укрепления прав трудящихся Кыргызстана.
