Глобальный Союз IndustriALL поддерживает рабочих Камбоджи

Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна говорит, что последнее повышение минимальной заработной платы не соответствует ожиданиям рабочих, поскольку зарплаты по-прежнему не достаточно для поддержания себя и своих семей:

Сегодняшние требования профсоюзов Камбоджи отражают разочарование рабочих решениями, принятыми брендами, а также отсутствием ответа со стороны правительства и работодателей на 13 требований профсоюзов. Рабочие говорят, что бренды, продукция которых производится на фабриках страны, должны гарантировать прожиточный минимум.

Вот почему сегодня для IndustriALL как никогда актуально продолжать работать с брендами, продукцию которых производят рабочие Камбоджи. Это необходимо для того, чтобы наладить отраслевые коллективные переговоры, с помощью которых можно добиваться повышения заработной платы. Нужно обеспечить проведение коллективных переговоров на национальном уровне, которые будут поддерживаться ответственной практикой закупок, и стремиться к соблюдению стандартов производства мирового уровня. Бренды одежды, отшивающиеся на камбоджийских фабриках, должны взять на себя свою долю ответственности в деле обеспечения прожиточного минимума для работников швейной промышленности страны.

На открытии заседания Исполнительного комитета выступит заместитель госсекретаря Министерства труда и профессиональной подготовки Х.Э. Сэт Самот.

Чтобы подчеркнуть сложную ситуацию в регионе, IndustriALL проводит панельную дискуссию по таким вопросам как прожиточный минимум, коллективные переговоры и органайзинг в Камбодже и других странах Азии. Среди участников дискуссии чиновник правительства Камбоджи Хенг Сауэ, представитель шведского ритейлера H&M, Генеральный секретарь GMAC Кен Лу и профсоюзные лидеры из Камбоджи, Мьянмы и Индонезии.

По словам Юрки Райна, продолжение диалога имеет решающее значение для долгосрочного успешного развития швейной промышленности, которая играет ключевую роль в экономике страны:

IndustriALL хочет видеть дальнейшие улучшения условий жизни рабочих-швейников. Кроме того, мы поддерживаем планы по диверсификации производственной базы страны.

И мы хотим быть уверены, что новый закон о профсоюзах соответствует конвенциям МОТ о свободе объединения и ведении коллективных переговоров.