Колумбия: IndustriALL поддерживает борьбу Sintracarbon за справедливый договор

28 декабря Sintracarbon, колумбийский членский профсоюз Глобального союза IndustriALL, начал переговоры по подписанию коллективного договора с Cerrejon Limited, горнодобывающей компанией, в равных долях принадлежащей Anglo American, BHP Billiton и Glencore. Поскольку соглашение до сих пор не достигнуто, профсоюз рассматривает два возможных варианта: проведение забастовки или передачи дела в арбитраж.

Переговоры застопорились, когда компания объявила о своем желании сохранить расходы на том же уровне, что и в прошлом году, и заявила, что согласится на повышение заработной платы только в соответствии с ростом индекса потребительских цен.

Кроме того, Cerrejon использует международный кризис в качестве предлога, чтобы бросить вызов трудовым правам, завоеванным работниками.

В письме генерального секретаря IndustriALL Юрки Райна, адресованном президенту компании Роберто Хунгито Помбо, говорится:

Глобальный Союз IndustriALL очень хорошо осознает серьезность кризиса в горнодобывающей отрасли. Рабочие не виноваты в этом кризисе, но они больше всех страдают от его последствий.

Я настоятельно призываю компанию принять меры, чтобы избежать забастовки, и вернуться за стол переговоров с целью нахождения взаимоприемлемого решения.

Sintracarbon говорит, что всегда был готов обеспечить интересы обеих сторон – права работников и прибыльность компании. Цель профсоюза – продуктивные переговоры и справедливое для обеих сторон соглашение. Однако, учитывая отказ компании продолжить переговоры, профсоюз на этой неделе принял решение провести голосование своих членов по вопросу объявления забастовки.

“В период с 26 февраля по 3 марта рабочие должны сосредоточить свои силы, проявить солидарность и оставаться решительными во время демократического процесса принятия решения, выбирая между двумя законными вариантами – обратиться в арбитраж или объявить забастовку”, – говорят в профсоюзе.

Список требований профсоюза включает такие вопросы как оплата труда, образование и охрана здоровья, а именно право на медицинское обслуживание и признание профессиональных заболеваний. В горно-металлургическом комплексе трудится высокий процент аутсорсинговых работников, для которых профсоюз также хочет добиться достойных условий труда.