В центре внимания профсоюзов ИКТ, электротехники и электроники – вызовы “Промышленности 4.0”

В заседании руководящего комитета Глобального Союза IndustriALL по вопросам ИКТ, электротехники и электроники, организованном в городе Футю, префектура Токио, Япония, участвовали 15 профсоюзов из Франции, Индии, Индонезии, Японии, Малайзии, Филиппин, Сингапура, Таиланда и Вьетнама. Их представлял 41 делегат.

Участники встречи обсудили следующие основные вопросы:

11 из 20 крупнейших транснациональных компаний, чей бизнес в отраслях ИКТ, электротехники и электроники стремительно развивается во всем мире, зарегистрированы в странах, где права на свободу объединения (Конвенция МОТ № 87) и ведение коллективных переговоров (Конвенция МОТ № 98) не соблюдаются. В этих компаниях очень мало или вообще не представлены профсоюзы, в связи с чем потенциал работников противостоять руководству очень низкий. В этом заключается одна из причин, почему количество необъединенных в профсоюзы работников отрасли во всем мире продолжает расти, а в сложной системе цепочек поставок расширяется нестандартная занятость.

Кроме того, перед отраслью стоят такие серьезные вызовы как промышленная реорганизация и будущее производства. Бум слияний и поглощений и новая промышленная революция, известная как промышленность 4.0, в этой отрасли оказывают огромное влияние на численность занятых и трудовые отношения. (См. главу 1 презентации Кана Мацузаки, IndustriALL).

Шоджи Арино, сопредседатель отраслевого сектора утверждал:

“Нам нужно активизировать деятельность, которая вынуждает ТНК соблюдать права профсоюзов и обеспечивать достойные условия труда во всей цепочке поставок. В то же время нам необходима сильная и устойчивая промышленная политика для решения проблем, вызванных четвертой промышленной революцией. Мы должны способствовать деятельности, направленной на укрепление солидарности между развитыми и развивающимися странами, в целях обеспечения устойчивой занятости и условий для будущего производства”.

Еще один сопредседатель отраслевого сектора Приянани Бонади сказала:

“Мы испытываем серьезную глобальную конкуренцию, как на рынке труда, так и в сфере промышленных технологий. Глобальный капитал в этой отрасли использует очень гибкие стратегии, перенося производство в страны с более низкой заработной платой и отсутствием жестких требований соблюдения трудового законодательства. Нам нужно объединиться в единую профсоюзную сеть и найти способы уменьшения негативного влияния этих тенденций”.

Идет третий год реализации пятилетнего проекта по органайзингу, который осуществляется при поддержке Европейской Комиссии. В 2014 и 2015 году более 1200 членов входящих в IndustriALL профсоюзов (из них 40 процентов составляли женщины) в Индонезии, Малайзии, на Филиппинах, Тайване, в Таиланде и Вьетнаме прошли подготовку по органайзингу. Проект внес большой вклад в укрепление потенциала профсоюзов и успешное наращивание профсоюзного членства, особенно в Индонезии, Малайзии, Таиланде и на Филиппинах.

Охрана здоровья и безопасность труда (OHS) – проблемная тема в этой отрасли, особенно в связи с отсутствием корпоративной ответственности транснациональных компаний на протяжении всей цепочки поставок. Как было отмечено на заседании, причиной заболевания лимфомой работницы в Малайзии, вероятнее всего, стало неоднократное воздействие химических веществ. Комитет решил провести расследование этого случая и  выразил готовность содействовать соблюдению основных прав работников в сфере охраны здоровья и безопасности, в том числе права на получение полной информации об используемых веществах и материалах на всех рабочих местах, и реализации справедливого механизма защиты работников.

Кроме того, участники активно обсуждали, какое влияние может оказать промышленность 4.0 в будущем. Новые технологии, такие как оцифровка производственного процесса на основе технологий “Интернета вещей” (IoT), трехмерная печать, виртуальная/дополненная реальность, “Большие данные” (метод обработки больших объемов данных), КоБоты (роботы, работающие совместно с людьми) развиваются и быстро внедряются на рабочих местах.

По имеющимся оценкам, в Европе использование новых технологий в ближайшие годы может привести к изменениям рабочих мест миллионов работников (возможно, это коснется 54 процентов рабочих мест). На встрече в ходе обсуждений было совершенно очевидно, что будут созданы новые высококвалифицированные рабочие места, а неквалифицированные или трудоемкие рабочие места будут быстро сокращаться. Участники пришли к выводу, что для решения этого вопроса профсоюзы должны проводить сильную промышленную политику и наладить трехсторонний диалог с правительствами и руководством компаний в целях обеспечения достойных условий труда и устойчивого развития в будущем.

Основываясь на результатах дискуссий, комитет определил позиции, которые требуют приложения больших усилий в целях дальнейшего выполнения отраслевого Плана действий, принятого на Всемирной конференции 2015 года. В частности были отмечены такие вопросы как стратегии деятельности в цепочках поставок, профсоюзная сеть, охрана здоровья и безопасность и устойчивая промышленная политика. (см. главу 6 презентации Кана Мацузаки, IndustriALL).

В конце встречи участники посетили заводской комплекс Toshiba Corporation в городе Футю, на котором производят системы и компоненты, используемые для нужд энергетики, транспорта, телевещания и связи, а также для воды и окружающей среды. Делегация встретилась с заводскими профсоюзными лидерами и представителями администрации. Члены делегации посетили Научно-исследовательский центр развития водородной энергетики, где узнали о системе на водородных топливных элементах с нулевым уровнем выбросов углекислого газа, которая считается самой последней разработкой среди систем экологически чистой энергии.