Бангладеш: Свободу арестованным профактивистам и рабочим

Большинство рабочих и профсоюзных активистов были брошены в тюрьму за участие в забастовке в конце 2016 года. Правительство Бангладеш использует забастовку в качестве предлога для массовой расправы с рабочим движением, арестовывая и других членов профсоюза, не участвовавших в забастовке. Из-за опасений оказаться за решеткой многие профсоюзные лидеры вынуждены скрываться. Профсоюзные офисы закрыты.

“Декабрьские события и сегодняшняя обстановка подавления профсоюзного движения – тревожный шаг назад для Бангладеш. Мы должны дать отпор, чтобы защитить арестованных рабочих и основные права профсоюзов в Бангладеш, – говорит генеральный секретарь IndustriALL Вальтер Санчес. – Я призываю вас поддержать лишенных свободы бангладешских профактивистов. Сейчас каждый день на счету, поэтому нужно действовать немедленно”.

IndustriALL вместе с UNI и МКП координируют кампанию, требуя немедленного освобождения рабочих и профактивистов и прекращения антипрофсоюзных репрессий.

Вы можете принять участие несколькими способами:

История вопроса

Бангладешское правительство и владельцы швейных фабрик используют забастовку, которую рабочие организовали, чтобы добиться повышения заработной платы, в качестве предлога для расправы с рабочим движением.

Заработная плата в швейной промышленности Бангладеш – одна из самых низких в мире. Недопустимо, чтобы ответом на требование повысить размер минимальной заработной платы стали необоснованные аресты, остановка производства на 59 фабриках, увольнение более 1600 рабочих и возбуждение уголовных дел против 600 рабочих и профсоюзных лидеров.

Рабочие швейной промышленности Бангладеш имеют неоспоримое право на объединение и должны получать заработную плату не ниже прожиточного минимума, на которую они могут прожить.

Прошло почти четыре года с момента обрушения здания фабричного комплекса Rana Plaza. В области пожарной и строительной безопасности был достигнут значительный прогресс, прежде всего благодаря Соглашению. Правительство Бангладеш, к большому сожалению, сделало очень мало для того, чтобы обеспечить соблюдение принципа верховенства закона, в том числе трудового законодательства и международных трудовых норм.