Индонезия: профсоюзы требуют пересмотреть закон об установлении размера зарплат

До принятия нового закона размер минимальной заработной платы в каждом регионе ежегодно определялся трехсторонним органом, состоявшим из представителей местного правительства, работодателей и профсоюзов. Размер устанавливался исходя из стандартов прожиточного минимума. После чего согласованную цифру одобрял губернатор.

Однако новый законодательный акт, известный как постановление правительства № 78/2015, исключил работников из процесса установления минимальной заработной платы. Согласно постановлению размер минимальной зарплаты определяется исходя из показателей инфляции и экономического роста. Нормативный акт игнорирует региональные советы по заработной плате, передавая все полномочия губернатору.

Из-за этого заработная плата рабочих в 2017 году выросла весьма несущественно.

“Правительство ставит на первое место интересы бизнеса, а не благосостояние работников, – сказал Саид Икбал, президент профсоюза рабочих-металлистов FSPMI, членской организации Глобального союза IndustriALL.

 “Индонезия занимает третье место в мире по экономическому росту. Почему же тогда наша зарплата растет так медленно – всего на 10-20 долларов. В некоторых городах, таких как Женева или Сингапур, за эти деньги вы смогли бы купить только один кебаб. Это очень несправедливо, это сумасшедшая политика”, – подчеркнул Икбал, возглавляющий также конфедерацию профсоюзов Индонезии KSPI.

Заработная плата в Индонезии низкая. Самая большая зарплата в Джакарте. Размер минимальной заработной платы, установленной на 2017 год, составляет 3,35 млн индонезийских рупий (US$250). По сравнению с 2016 годом она увеличилась меньше чем на 20 долларов. В Центральной Яве минимальная заработная плата составляет 1367000рупий (US$102) в месяц.

 “Нам в индонезийских странах нужны инвесторы, но коэффициент Джини, статистический показатель степени расслоения общества, свидетельствует о том, что высокий рост доходов наблюдается только у богатых, инвесторов и руководства. А рабочие не имеют никакой выгоды. Мы хотим, чтобы Верховный суд пересмотрел этот закон, – сказал Икбал, добавив, что он приветствует поддержку профсоюзной кампании со стороны IndustriALL и Международной конфедерации профсоюзов.

Генеральный секретарь IndustriALL Валтер Санчес написал письмо президенту Индонезии Джоко Видодо, в котором призвал правительство включить профсоюзы в процесс обсуждения и установления минимальной заработной платы в соответствии с национальным законодательством о занятости и конвенциями МОТ о свободе объединения и праве на организацию.

 “Неучастие профсоюзов в процессе установления минимальной заработной платы негативно отразилось на размере минимальной заработной плате на региональном уровне, в результате зарплата значительно отстает по темпам роста от экономических показателей”, – сказал Санчес.