Йемен: DNO не выполняет решение Верховного суда

В апреле 2015 года, после разразившейся в стране гражданской войны, DNO уволила йеменских рабочих, уведомив их об этом смс-сообщением. Компания закрыла свои предприятия и покинула страну. Не рассчитавшись с рабочими, компания нарушила условия контракта с правительством Йемена и трудовое законодательство страны.

Профсоюз йеменских рабочих DNO борется за справедливость, используя, прежде всего, правовую систему. По поводу незаконных увольнений профсоюз обратился в Министерство нефтяной промышленности, которое выяснило, что трудовые договоры с рабочими все еще действительны, и рабочие вправе получить все причитающиеся им выплаты. Компания проигнорировала приглашение министерства, и дело было направлено в суд.

Впоследствии DNO проиграла ряд судебных дел, при этом компания каждый раз обжаловала приговор. В августе 2016 года суд по трудовым вопросам вынес решение в пользу рабочих. DNO подала апелляцию, а в феврале 2017 года апелляционный суд постановил, что DNO обязана выплатить рабочим 75 процентов задолженности по заработной плате и бонусы. Тогда DNO обратилась в Верховный суд.

18 февраля 2018 года Верховный суд в столице Йемена городе Сана отклонил кассационную жалобу и оставил решение апелляционного суда в силе. DNO не выполнила это решение.

Тем временем 175 рабочих ждут справедливости и сталкиваются с целым рядом проблем, в том числе:

Глобальный союз IndustriALL и его норвежский членский профсоюз Industri Energi оказывают солидарную поддержку Профсоюзу йеменских рабочих DNO. На недавней встрече в Бейруте представитель Industri Energi Эспен Локен рассказал о шагах, предпринятых его организацией в целях поддержки Профсоюза йеменских рабочих DNO. В декабре 2016 года Industri Energi направил жалобу в Норвежский контактный пункт ОЭСР, призванный содействовать ответственному ведению бизнеса и гарантировать соблюдение норвежскими компаниями рекомендаций ОЭСР по ответственному ведению бизнеса.

Контактный пункт ОЭСР опубликовал свой финальный отчет 9 апреля 2018 года, придя к заключению, что DNO нарушила руководящие принципы ОЭСР в отношении уведомлений и консультаций.

“Понятно, что перед тем, как уволить рабочих и остановить производство в Йемене, DNO не уведомляла и не консультировалась с рабочими или их представителями”.

Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:

“DNO затягивает процесс в надежде истощить силы рабочих и заставить их сдаться. Для этого может потребоваться много времени, но мы будем добиваться справедливости в отношении йеменских рабочих. Кроме того, мы намерены укреплять и расширять органайзинг на предприятиях DNO во всех странах региона, чтобы рабочие могли более эффективно защищаться от этой бесчестной компании”.