Женский комитет IndustriALL продолжает кампанию по искоренению насилия

Большинство отраслевых заседаний IndustriALL проходят с нарушением 40-процентной нормы представительства женщин. Со времени последней встречи Женского комитета, состоявшейся в ноябре 2017 года, были приняты меры по улучшению ситуации с представительством женщин.

• В текстильной и швейной отраслях ведутся переговоры с брендами, подписавшими ГРС, о принятии конкретных мер по обеспечению гендерного равенства на рабочем месте.
• В горнодобывающей промышленности профсоюзы сети составили карту, определяющую соотношение женщин, занятых в разных отраслях промышленности.
• Руководящий комитет профсоюзов работников электронной промышленности Индонезии в 2017 году выполнил 40-процентую норму женского представительства.
• Участники Всемирной конференции по вопросам целлюлозно-бумажной промышленности приняли план действий по расширению представительства женщин и решительно поддержали обещание бороться против гендерного насилия.

Профсоюзы достигли консенсуса по вопросу о том, что проблемы женщин – это проблемы профсоюзов, и региональные доклады подтверждают, что в этом направлении были предприняты конкретные шаги.

• Азиатско-Тихоокеанская региональная конференция в июле будет посвящена проблемам женщин и молодежи.
• Профсоюзы стран Африки к югу от Сахары создали две коммуникационные платформы для женщин (на французском и на английском языке), которые играют центральную роль в укреплении солидарности и обмене информацией.
• Растет число женщин, вовлеченных в профсоюзную деятельность в Латинской Америке, по сравнению с прошлым годом количество женщин-участниц региональных мероприятий увеличилось с 19 до 31 процента.

Президент Иракской федерации профсоюзов Басры Хашмея Альсаадаве сообщила о преодолении 30-процентного барьера представительства женщин, и это действительно большой шаг вперед, поскольку процесс вовлечения женщин в профсоюзы начинался с нуля.

Необходимо, чтобы наши профсоюзные братья взяли на себя большие обязательства для того, чтобы расширить возможности женщин,

сказала представитель бразильского членского профсоюза CNQUT Лусинейде Варджо.

Борьба против насилия в отношении женщин на рабочем месте

Насилие в отношении женщин на рабочем месте характерно для всех отраслей промышленности. Эта проблема касается всех профсоюзов и всех членов профсоюзов, мужчин и женщин.

Международная конфедерация профсоюзов (МКП) проводит кампанию в поддержку принятия юридически обязательной конвенции МОТ против гендерного насилия на рабочем месте.

В июне на Международной конференции труда (МКТ) будет дан старт двухлетней дискуссии о возможном принятии конвенции и рекомендации против гендерного насилия в сфере труда.

Выступая перед членами Женского комитета, представитель МКП Ракель Гонсалес подчеркнула необходимость лоббирования профсоюзами юридически обязательной конвенции среди правительств и работодателей своих стран.

С тех пор, как в ноябре 2017 года IndustriALL объявил о начале кампания по борьбе с насилием в отношении женщин на рабочем месте, она набирает обороты. На сегодняшний день более 50 членских профсоюзов взяли на себя обязательство по искоренению гендерного насилия.

Говоря о кампании против насилия в отношении женщин, Хашмея подчеркнула большое значение этих усилий, поскольку на Ближнем Востоке женщины сталкиваются с агрессивным отношением практически повсеместно, во всех структурах, на рабочем месте и дома:

Мы боремся с насилием и добиваемся прогресса в регионе.

Президент шведского членского профсоюза IF Metall Мари Нильссон рассказала членам Женского комитета о том, какое влияние оказывает движение #MeToo в Швеции:

Мы обсудили с работодателями проблему сексуальных домогательств и создали совместную рабочую группу, чтобы вместе решать эту проблему на предприятиях.

Поскольку участники встречи сообщили о том, что профсоюзные структуры дали обещание бороться с гендерным насилием и выполняют его, Женский комитет еще раз подтвердил свою приверженность делу искоренения насилия и домогательств в отношении женщин на рабочем месте.