Солидарность в ответ на “гонку уступок” BHP

Рабочие предприятий BHP во многих странах жалуются на низкий уровень охраны труда и техники безопасности и обвиняют компанию в том, что условия труда у временных рабочих хуже, чем у их коллег, с которыми заключены бессрочные трудовые договоры.

Заёмные и временные рабочие реже жалуются на нарушения норм безопасности из-за страха потерять работу, что приводит к сокрытию информации о реальном количестве несчастных случаев.

В начале этого года глобальная сеть IndustriALL работников BHP начала кампанию по активизации профсоюзных действий и призвала BHP, крупнейшую в мире по капитуляционным продажам горнодобывающую компанию, положить конец своему безответственному корпоративному поведению за счет рабочих.

Во время годового общего собрания акционеров директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане подверг критике политику BHP в ​отношении аутсорсинга. В то время, как средний показатель в отрасли достигает 30-40%, на предприятиях, управляемых BHP, порядка 60% рабочих мест переданы на аутсорсинг.

На прямую просьбу IndustriALL о сотрудничестве председатель Совета директоров BHP Кен Маккензи ответил отказом.

BHP участвует в проектах по добыче полезных ископаемых в Колумбии, Бразилии и Чили. Производственная деятельность компании оказывает серьезное негативное воздействие на местные общины.

На собрании прозвучало несколько свидетельств об экологическом наследии BHP, в том числе о трагедии, произошедшей в результате прорыва дамбы около рудника Самарко в 2015 году в Бразилии. Один из выступавших из пострадавшего района рассказал, что спустя четыре года ни один из разрушенных домов не был восстановлен. BHP пообещала восстановить все дома в 2021 году.

Глен Мпуфане сказал:

“BHP сокращает расходы за счет работников и игнорирует права общин, пострадавших от её деятельности.

“Мы ведём борьбу не по отдельности. Мы вместе продолжим борьбу против их “гонки уступок”, которая негативно сказывается на рабочих, общинах и окружающей среде”.