В Женеве обсуждают юридически обязательный договор о бизнесе и правах человека
Вместе с МКП и другими глобальными союзами Глобальный союз IndustriALL изложил свою позицию в совместном меморандуме. На этой неделе обсуждается третья версия пересмотренного документа.
Среди ключевых приоритетов профсоюзное движение выделило следующие условия:
- сфера действия договора должна быть широкой и предметной, охватывать все международно признанные права человека, включая фундаментальные права трудящихся и профсоюзов;
- договор должен распространяться на все коммерческие предприятия независимо от размера, отрасли, среды деятельности, формы собственности и структуры или нормативно-правового регулирования материнской компании, находящейся вне национальной юрисдикции государства;
- в случае нарушений прав человека транснациональными корпорациями жертвам этих нарушений должна быть обеспечена справедливость в стране происхождения корпорации;
- должны быть приняты нормативные меры, требующие от предприятий утверждения и применения процедур должной осмотрительности в отношении прав человека.
Принятие этого документа представляет собой важный шаг в установлении ответственности корпораций в соответствии с международным правом, он позволит облегчить доступ людей, пострадавших от нарушений прав человека, к средствам правовой защиты.
План действий, принятый на 3-м Конгрессе IndustriALL в сентябре, гласит:
Глобальный союз IndustriALL продолжит борьбу за юридически обязательные правовые инструменты для защиты людей от нарушений прав человека со стороны транснациональных компаний, в том числе за принятие юридически обязательного договора ООН о бизнесе и правах человека, который опирается на эффективные системы правовой защиты. IndustriALL продолжит проводить кампании, добиваясь законодательного закрепления гарантий соблюдения принципа должной осмотрительности в отношении прав человека и прав трудящихся на международном и национальном уровне.
“IndustriALL выражает свою приверженность юридически обязательному инструменту ООН по вопросам бизнеса и прав человека, чтобы положить конец безнаказанности за нарушение корпорациями прав человека. Прекращение корпоративной безнаказанности должно лежать в основе устойчивого восстановления”,
– говорит заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан.
Юридически обязательные нормативные акты на национальном уровне, такие как закон о цепочках поставок в Германии, и обсуждение соответствующих положений на европейском уровне играют очень большую роль. Однако они требуют глобальной структуры, которая могла бы обеспечить важную связь с существующими соглашениями, подписанными между профсоюзами и компаниями.
В связи с этим IG Metall, членская организация IndustriALL, проводит 28 октября внепрограммное мероприятие, чтобы обсудить, как саморегулируемые корпоративные подходы и юридически обязательный договор ООН о бизнесе и правах человека могут привести к более справедливой мировой экономике.
