Бренды гарантируют долгосрочное будущее и расширение Международного соглашения

Трехлетнее юридически обязывающее соглашение, вступающее в силу с 1 ноября 2023 года, автоматически продлевается через три года без необходимости проведения переговоров. Бренды обязуются продолжать выполнение программ по охране труда в Бангладеш и Пакистане, а также реализовывать программы в других странах. Условия распространения на другие страны определяются на основании изучения реальных возможностей осуществления и прогресса в реализации действующих страновых программ Соглашения.

Генеральный секретарь Глобального союза IndustriALL Атле Хойе сказал:

“С момента зарождения десять лет назад Соглашение сыграло важную роль в повышении уровня безопасности в швейной промышленности. Теперь у нас есть долгосрочное, устойчивое решение для продолжения работы в рамках Соглашения со значительными возможностями для развития, если говорить о новых странах и включении основополагающих принципов и прав на рабочем месте в качестве основных элементов в механизм рассмотрения жалоб и в программы обучения”.

Новое Международное соглашение будет и дальше опираться на те основные принципы, которые сделали его столь эффективным, включая независимые проверки фабрик, устранение нарушений, обучение по технике безопасности и эффективный механизм рассмотрения жалоб работников.

В целях укрепления прав работников механизм рассмотрения жалоб будет расширен и после проведения пилотного исследования будет включать вопросы, связанные не только с охраной труда и безопасностью, в том числе вопросы, касающиеся права на свободу объединения.

Генеральный секретарь Глобального союза UNI Кристи Хоффман отметила:

“Это соглашение является прямым доказательством того, что модель регулирования цепочек поставок через Соглашение – юридически обязывающее соглашение между брендами и глобальными союзами – имеет силу. Многие считали, что это был кратковременный успех в ответ на трагедию Rana Plaza, не дающий результатов. Но сегодня стороны договорились о заключении соглашения сроком на шесть лет, которое расширяет как географический охват программы, так и круг вопросов, решаемых в рамках этой программы. С учётом недавно принятых решений касательно требований в отношении должной осмотрительности в цепочке поставок, работодатели во всем мире должны обратить внимание на то, что Соглашение является моделью с проверенной историей”.

В соответствии с новой концепцией Международное соглашение будет действовать как отдельное рамочное соглашение с приложениями для каждой страны, реализующей программу безопасности. Всем брендам, осуществляющим поставки из этих стран, предлагается в дополнение к Международному соглашению подписать эти приложения. Реализация соглашения будет осуществляться через Фонд Международного соглашения и его секретариат, расположенный в Амстердаме, а также через представительства в странах.

Соглашение предусматривает активную роль Международной организации труда (МОТ) в поддержке страновых программ с целью обеспечения их реализации и эффективности. МОТ уже давно выступает в качестве председателя Руководящего комитета Соглашения, занимающего нейтральную позицию.

История Соглашения