Electrolux s’engage à réintégrer totalement les dirigeants syndicaux thaïlandais

Au cours des derniers mois, IndustriALL Global Union et son affilié suédois IF Metall se sont engagés activement pour une solution juste, notamment la réintégration totale des dirigeants syndicaux suspendus dans l’usine Electrolux Rayong, alors que le conflit du travail était dans l’impasse.

Après des négociations longues et dures avec Electrolux, IndustriALL Global Union, IF Metall et la direction d’Electrolux ont conclu, le 28 juin, un nouvel accord qui est venu à bout des obstacles, tant pour le syndicat des travailleurs d’Electrolux en Thaïlande-ETWU que pour la direction locale de Rayong. Ce nouvel accord porte sur les points suivants:

• L’entreprise annule immédiatement les affaires en instance dont le tribunal était saisi contre des membres du syndicat, dès réception de la demande approuvée de réintégration, portant la signature du requérant.
• Toutes les parties s’engagent à contribuer au développement d’un dialogue social et de relations industrielles arrivées à maturité entre les partenaires sociaux, et à organiser conjointement une formation pour soutenir à la fois le syndicat et la direction de l’usine Rayong.

IF Metall, l’ancienne FIOM, et l’affilié thaïlandais TEAM s’étaient engagés activement, en 2010, dans la syndicalisation du personnel de l’usine Rayong.  Peu après, le syndicat ETWU a été créé pour représenter les intérêts des travailleurs et travailleuses.

IndustriALL et IF Metall continueront de soutenir les travailleurs et travailleuses et les dirigeants syndicaux pour redémarrer les activités syndicales et obtenir une unité plus forte dans l’usine.