Le réseau HeidelbergCement s’engage à relever de nouveaux défis
La Covid-19 a affecté le secteur et bien que la situation diffère d’une région à l’autre, les ventes sont en baisse au niveau mondial. Une certaine reprise s’est manifestatée depuis juin, dès lors que les gouvernements ont relâché le confinement.
En raison du rétrécissement du marché et de la crise économique, les participants ont exprimé leurs inquiétudes quant au manque d’investissements, aux difficultés à négocier sur des marchés tendus et aux licenciements qui en découlent.
Le réseau a également débattu des politiques et des objectifs des entreprises en termes de réduction des émissions de CO2 et de numérisation.
Des représentants de HeidelbergCement ont assisté à la réunion et ont présenté la politique de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, avec un accent particulier sur la prévention de la Covid-19 sur le lieu de travail.
Le réseau syndical s’est mis d’accord sur un plan d’action visant à :
- aborder la question de la sous-traitance et trouver des moyens de recruter syndicalement les travailleurs précaires
- étudier de près les questions de santé et de sécurité
- dénoncer les violations des droits des travailleurs tout en améliorant le dialogue social aux niveaux mondial et local
- accroître l’implication des travailleuses
- continuer à développer la banque de données des conventions collectives et l’utiliser comme ressource au niveau des négociations collectives
- prendre en compte l’impact des questions environnementales et d’Industrie 4.0 sur les travailleurs et travailleuses tout en envisageant des modes de syndicalisation innovants
- Améliorer la communication entre les réunions, notamment en intensifiant le travail du comité de pilotage
Ambet Yuson, Secrétaire général de l’IBB, a déclaré :
“Les travailleurs sont inquiets pour leur santé et leur sécurité, ainsi que pour leur avenir. Il est encourageant de constater que HeidelbergCement veut assurer la pleine reconnaissance des syndicats, la protection de la santé et de la sécurité et les prestations négociées dans les conventions collectives ainsi que celles prévues par la loi. Nous avons besoin et appelons de nos vœux un plus grand dialogue social au niveau mondial et nous considérons qu’il s’agit ici d’un pas encourageant dans la bonne direction.”
Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, a déclaré :
“À la lumière de la situation économique instable et du danger imminent d’une deuxième vague de Covid-19, nous revendiquons que HeidelbergCement prenne entièrement ses responsabilités par rapport à ses travailleurs. Nous pensons que le plein respect des droits des travailleurs et des conditions de travail sûres est une nécessité qui doit être assurée sans condition, tant à l’intérieur de l’entreprise que tout au long de sa chaîne d’approvisionnement. Il n’y a qu’une seule façon d’aborder la question : par l’établissement d’un dialogue social mondial.”
La réunion a été organisée avec le soutien de la Fondation allemande Friedrich Ebert.
