Augmentation du salaire minimum dans la confection au Cambodge

Dans un contexte d’intimidation, les affiliés d’IndustriALL au Cambodge, FTUWKC, CCAWDU et CUMW, ont fait campagne pour une augmentation du salaire minimum de 194 à 215 dollars. L’association des fabricants de vêtements avait fait valoir que le salaire minimum devait rester à 194 dollars.

“L’augmentation du salaire minimum est une évolution positive pour les travailleurs et travailleuses de la confection au Cambodge, mais les syndicats revendiquent toujours un salaire vital ; la lutte dans ce sens va se poursuivre,”

a indiqué Christina Hajagos-Clausen, Directrice d’IndustriALL pour le textile et la confection.

La flambée des prix des denrées alimentaires et du carburant au Cambodge, ainsi qu’une forte inflation, accentuent la pression sur les travailleurs et travailleuses de la confection, et les syndicats sont mécontents des maigres 6 dollars d’augmentation.

“Le nouveau salaire minimum n’est pas suffisant pour amortir l’augmentation du coût de la vie. Le gouvernement doit prendre des mesures pour contrôler l’inflation afin que les travailleurs et travailleuses puissent survivre avec leur salaire.

En outre, certains avantages liés au travail ont été réduits au cours des trois dernières années, comme le nombre de jours fériés nationaux, qui est passé de 22 à 6, et le congé de remplacement si un jour férié national tombe un dimanche, qui a été supprimé,”

a déclaré pour sa part Pav Sina, Président du syndicat CUMW