Renforcer le pouvoir syndical dans l'industrie du textile et de l'habillement
Renforcer le pouvoir des syndicats | |||
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L'industrie du textile et de l'habillement est une industrie extrêmement mondialisée, avec des chaînes d'approvisionnement qui emploient des millions de travailleurs dans le monde. Elle génère quantités d'emplois précaires dans les pays en développement, pour un secteur occupant essentiellement du personnel mal rémunéré, en majorité des jeunes femmes et des migrants internes avec des contrats de courte durée.
Elle fonctionne principalement à la demande des acheteurs par des chaînes d'approvisionnement dans lesquelles les donneurs d'ordre – des marques et des agences – ont tout pouvoir sur leurs fournisseurs, qui sont les employeurs directs des travailleurs, d'où la difficulté d'identifier tous les maillons des chaînes d'approvisionnement.
La recherche stratégique sur les entreprises peut aider les syndicats à élaborer des campagnes stratégiques complètes portant à la fois sur l'organisation et sur la négociation collective.
"Ce manuel permet à nos affiliés de bien comprendre la recherche stratégique sur les entreprises et sur la manière dont elle peut être appliquée aux fabricants, aux marques, aux distributeurs et aux acheteurs du secteur du vêtement. Il donne aussi des pistes utiles sur la façon d'élaborer des campagnes stratégiques en matière d'organisation syndicale et sur la manière de combattre les pratiques déloyales du travail dans la chaîne d'approvisionnement mondiale,"
dit Christina Hajagos-Clausen, la directrice d'IndustriALL en charge de l'industrie du textile.
Le manuel est publié en anglais, ainsi que dans les langues des principaux pays producteurs de prêt à porter, comme l'arabe, le bengali, le bahasa, le khmer, le portugais, l'espagnol et le vietnamien.
