Sindicalistas latinoamericanos se capacitan sobre violencia y acoso de género
La violencia contra las mujeres en el mundo de trabajo sigue siendo una realidad cotidiana para muchas trabajadoras en los sectores de la industria. Adopta diversas formas, desde el acoso verbal hasta el abuso físico y sexual. Los sindicatos no siempre pueden hacer frente a estas violaciones de los derechos humanos de las trabajadoras y de sus miembros.
Por ese motivo, IndustriALL y la fundación Friedrich Ebert Stiftung (FES) organizaron desde octubre del 2021 hasta agosto del 2022 cinco cursos de formación en la cuales participaron un total de 90 sindicalistas, incluyendo 24 hombres.
Cada uno de los cursos contó con 3 módulos en los cuales las y los participantes conocieron los elementos fundamentales de un enfoque transformador.
Entre otros, conocieron cómo:
- abordar las causas profundas de las desigualdades de género y la discriminación;
- utilizar el diálogo social, incluyendo la negociación colectiva, como herramienta para abordar el problema;
- adoptar un enfoque de género en la evaluación y prevención de riesgos;
- negociar e implementar políticas y procedimientos efectivos en el lugar de trabajo, incluyendo mecanismos de denuncia efectivos en los que confíen las y los trabajadores e implementados en un entorno en el que las y los trabajadores se sientan seguros para denunciar violaciones;
- adoptar enfoques centrados en las o los denunciantes, proporcionando remedios y protegiéndolas contra represalias;
- responsabilizar a los perpetradores por sus acciones;
- animar a todos los miembros a que desempeñen un papel activo en la lucha contra la violencia y el acoso cuando se produzcan;
- llevar a cabo campañas de sensibilización y formación. A través de una formación participativa, los participantes reforzaron sus capacidades para abordar la violencia y el acoso de manera práctica.
Además, IndustriALL y la FES organizarán una reunión regional virtual con los dirigentes sindicales de toda América Latina sobre la eliminación de la violencia de género en el lugar de trabajo y en el movimiento sindical, el próximo 13 de setiembre. La idea es que puedan debatir el papel que pueden jugar en esta lucha.
Por otra parte, se va a efectuar una investigación sobre las buenas prácticas de sindicatos en la región para poner fin a la violencia de género. Posteriormente, se realizará una formación de seguimiento a fin de año.
Finalmente, la secretaria regional adjunta de IndustriALL y responsable de género a nivel regional, Laura Carter, dijo:
“Felicitamos a las y los participantes por su empeño y compromiso. En los próximos meses estaremos pendientes de los cambios que logren conseguir a raíz de su participación en esta formación.”
