Participación de los sindicatos kazajos y ucranios en el Comité de Empresa Europeo de ArcelorMittal

Los representantes del Sindicato de las Industrias Minera y Metalúrgica Kazprofmetall y del Sindicato de Trabajadores de las Industrias Metalúrgica y Minera de Ucrania, ambos afiliados a la IndustriALL, discutieron de la estructura y las actividades de los sindicatos en la empresas de ArcelorMittal en Kazajistán y Ucrania y de la evolución del diálogo social entre los trabajadores y el empleador.

Nataliya Marinyuk, vicepresidenta primera del sindicato local en la empresa Kryvyi Rih de ArcelorMittal, situada en Ucrania, dijo que desde que la transnacional llegó a la empresa el número de empleados ha pasado de 54.100 en 2006 a 27.900 en 2015.

En julio, la dirección de ArcelorMittal Temirtau, la principal empresa metalúrgica y minera de Kazajistán, que emplea a unas 40.000 personas, anunció sus planes de reducir el sueldo de todos los empleados un 25 por ciento, pretextando la difícil situación financiera debido a una disminución de la demanda de producción. El presidente de Kazprofmetall, Asylber Nuralin, y Jean Luc Ruffin pidieron que la empresa mantenga el mismo nivel de poder adquisitivo de sus empleados.

Los sindicatos de ArcelorMittal de Kazajistán y Ucrania decidieron enviar una solicitud al Sr. Lakshmi Mittal, el director ejecutivo de ArcelorMittal, para que permita que sus representantes pasen a formar parte del Comité de Empresa Europeo de ArcelorMittal, al menos como observadores. . Jean Luc Ruffin prometió proporcionar a los sindicatos la Carta y otros documentos estatutarios relacionados con la actividad del CEE de ArcelorMittal. Los afiliados a la IndustriALL también propusieron firmar un Acuerdo Marco Regional entre los respectivos sindicatos de Kazajistán y Ucrania y la dirección de ArcelorMittal.