Los sindicatos mundiales exigen a IKEA que respete los derechos de los trabajadores y cese las actividades antisindicales en Estados Unidos

Los empleados de una tienda de IKEA en Stoughton, Massachusetts, están tratando de organizar un sindicato y de estar representados por el United Food and Commercial Workers (UFCW). A pesar de que la gran mayoría de los trabajadores han expresado claramente el deseo de que les represente el UFCW, la empresa no reconoce al sindicato y quiere que los trabajadores procedan a una elección.

La dirección mundial de IKEA había garantizado que los trabajadores podrían “gozar de un medio ambiente sano para participar en el proceso electoral y ejercer libremente su derecho a votar en las elecciones sindicales”.

Pero antes de las elecciones IKEA USA está utilizando métodos antisindicales como informar erróneamente y atemorizar a los trabajadores, sustentando la creencia de que con la representación sindical podrían perder las prestaciones y la remuneración actuales, negándose a que el sindicato hable a los trabajadores para impedir la organización sindical, incumpliendo el código de conducta y los valores de IKEA.

El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dice:

La libertad de asociación de los trabajadores se tiene que respetar. Una empresa que desea ser líder en cuestiones sociales debe corregir esta situación inmediatamente y dejar que los trabajadores elijan su propia representación.

En la declaración se señala que, si bien IKEA hs mantenido buenas relaciones laborales con los sindicatos en numerosos países del mundo, la empresa está dejando mucho que desear en sus elevadas normas declaradas sobre las relaciones laborales.

En la declaración se pide a la dirección mundial de IKEA que tome medidas inmediatamente para garantizar que: