IndustriALL y Safran renuevan su acuerdo marco global sobre RSC
En virtud del acuerdo renovado, la empresa aeroespacial Safran se compromete a lo siguiente:
- Integrar su política de RSC en un marco negociado, con arreglo a los convenios internacionales en materia de trabajo.
- Recordar los ambiciosos compromisos de Safran en la lucha contra el cambio climático y la protección del medioambiente.
- Continuar implementando su política de recursos humanos, que valora a sus empleados y sus competencias, y proporcionar un ambiente de trabajo positivo que promueva el bienestar, la diversidad, la equidad y la inclusión del personal.
- Reiterar su compromiso con la conducta empresarial ética hacia los clientes y los proveedores.
- Defender y respetar los principios de la negociación colectiva y los derechos laborales fundamentales, en particular el derecho de los trabajadores a la libertad sindical, es decir, de unirse a organizaciones que los representen, como los sindicatos.
Olivier Andriès, el director ejecutivo de Safran, expresó:
“Safran ha renovado su acuerdo marco global con IndustriALL Global Union, lo que demuestra nuestro compromiso de proporcionar condiciones de trabajo equitativas, promover la diversidad y la igualdad de género, y seguir prácticas comerciales éticas. Estamos llevando a cabo la implementación de nuestra estrategia de RSC de la mano de todos los empleados, confirmando nuestra determinación de tener una influencia positiva en los cambios sociales y ambientales a nivel mundial”.
El secretario general de IndustriALL Global Union, Atle Høie, declaró:
“Los acuerdos marco globales son instrumentos importantes para que IndustriALL Global Union garantice y promueva los derechos laborales y sindicales en las empresas multinacionales y sus cadenas de suministro. Safran, como uno de los mayores proveedores aeroespaciales del mundo, desempeña un papel clave en las economías aeroespaciales emergentes donde cuestiones como los derechos humanos, el diálogo social y la protección del medioambiente cobran cada vez más importancia. Con este acuerdo, esperamos trabajar junto con Safran para mejorar las condiciones de los trabajadores en beneficio mutuo para ambas partes”.
El comité de supervisión global, creado bajo el AMG anterior, continuará evaluando la forma en que los compromisos de Safran se implementan en la práctica. Además, el AMG está estructurado y presentado según la estrategia de RSC del Grupo para facilitar el seguimiento y la supervisión.
