El gobierno de Ontario abre una investigación sobre la huelga de 18 meses en Crown Holdings
Una Comisión de Investigación Industrial, instrumento raramente utilizado, investigará el conflicto laboral provocado por la multinacional estadounidense Crown Holdings en septiembre de 2013.
A pesar de un ejercicio muy lucrativo en 2012, en el que la empresa casi duplicó sus beneficios, se pidió a los trabajadores que hicieran más concesiones sobre sueldos y prestaciones. Ante la intransigencia del empleador, los trabajadores no tuvieron más opción que ir a la huelga.
En los últimos 18 meses, Crown se ha negado constantemente a negociar un una solución justa del conflicto con la Sección local 9176 del USW. En lugar de eso, ha contratado a trabajadores de sustitución para prolongar el conflicto, acabar con el sindicato y romper la huelga.
Aliados del Steelworkers como Unifor, afiliado a la IndustriALL, se han unido al USW para pedir al gobierno de Ontario que ayude a poner fin al conflicto laboral obligando a Crown a negociar un acuerdo justo.
El director del USW en Ontario, Marty Warren, dijo:
La mayoría de los huelguistas de Crown son empleados con muchos años de servicio que han dedicado su vida laboral a hacer de Crown la enorme y rentable empresa que es. Esta huelga de 18 meses ha causado enormes tragedias económicas y personales a nuestros miembros. El anuncio de una investigación industrial debe conducir al fin de esta larga y trágica negativa de Crown a tratar de manera justa a sus empleados que han dado prueba de entrega.
El director de Salud, Seguridad y Sostenibilidad de la IndustriALL, Brian Kohler, transmitió sus saludos de solidaridad a la línea del piquete de Crown cuando el gobierno anunció su investigación.
“La importancia de esta lucha no se limita a la línea del piquete en Toronto. Otros empleadores norteamericanos la siguen de cerca y si Crown gana habrá una avalancha de conflictos similares en todo el continente. Nuestra respuesta conjunta al vergonzoso comportamiento de Crown es ¡solidaridad mundial!”
