EDF

Entre ellos:

• transparencia fiscal
• protección de los denunciantes
• lucha contra la corrupción y el fraude
• lucha contra la violencia y el acoso en el lugar de trabajo
• deber de vigilancia en relación con contratistas y proveedores
• igualdad entre mujeres y hombres, y lucha contra la discriminación relacionada con la orientación sexual

Más generalmente, este acuerdo promueve los derechos humanos, la diversidad, la salud y la seguridad, el desarrollo de calificaciones y la protección social de los empleados y subcontratistas de la empresa, dondequiera que se encuentre el Grupo, así como el principio de una transición justa hacia una economía ambientalmente sostenible para todos.

Este nuevo acuerdo del Grupo sustituye a un acuerdo anterior sobre responsabilidad social y ambiental firmado por EDF en 2005 y renovado en in 2009. Con este nuevo texto se trata de incorporar nuevos requisitos sociales para los empleados y apoyar el desarrollo internacional de EDF en consonancia con los valores de servicio público de la empresa. Viene a complementar los 6 objetivos de responsabilidad corporativa establecidos por EDF en favor de la transición energética y la estrategia Cap 2030 del Grupo. La aplicación del acuerdo será verificada por un comité de supervisión internacional.