Corte de Colombia condena a Cerro Matoso por dañar la salud y el medio ambiente

Cerro Matoso (controlada por la multinacional South 32) fue encontrada culpable de contaminar el medio ambiente, y de afectar la salud de los trabajadores y las comunidades. La justicia estudió el expediente, y finalmente ordenó que indemnice a los enfermos y que la licencia ambiental de la mina sea renovada con nuevos parámetros.

Durante tres años, el Sindicato de Trabajadores de Cerro Matoso (Sintracerromatoso) denunció a la empresa de atentar contra el derecho a la salud y seguridad de los trabajadores. En 2015 efectuó una huelga, tras la decisión de la compañía de imponer una jornada de trabajo de 12 horas, que violaba el convenio colectivo y aumentaba el tiempo de exposición de los trabajadores al níquel, una sustancia riesgosa para su salud

Aunque la huelga fue legal, Cerro Matoso despidió a 27 trabajadores. Los desempleados están enfermos, muchos de ellos con pérdidas de capacidad. La exposición al níquel repercute en la salud humana, generando desde afectaciones cutáneas y respiratorias, hasta cáncer de pulmón y abortos espontáneos.

Recientemente, la compañía volvió a despedir trabajadores. Misael Miguel Rojas Ávila y Jorge Luis Padilla se encontraban de licencia por discapacidad desde hace un año. Cuando volvieron a trabajar, les notificaron que terminaban sus contratos de trabajo.

Luego de efectuar una denuncia a Cerro Matoso, el Consejo Superior de la Judicatura la ordenó el 9 de marzo el reintegro inmediato de Misael Miguel Rojas Ávila, al mismo cargo que ocupaba, y que la empresa le pague las cotizaciones de salud, pensión, riesgos profesionales y salarios pendientes.

El sindicato celebró el reintegro e indicó que continuará desarrollando acciones para lograr que reintegren al resto de los trabajadores injustamente despedidos.

Por su parte, el secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, dijo al respecto:

“Nos solidarizamos con los trabajadores que sufren y pierden sus capacidades productivas por la exposición a largas jornadas de trabajo impuestas por la empresa y por las leyes colombianas que así lo permiten. Seguiremos apoyando a Sintracerromatoso en su lucha por la vida y trabajos decentes, por el reintegro de todos los trabajadores enfermos y de los dirigentes injustamente despedidos.”