Acción de los trabajadores del caucho por contratos justos
Los miembros de la Sección Local 164 del USW en Des Moines, Iowa; la Sección Local 745 del USW en Freeport, Ill.; y la Sección Local 890 del USW en Bryan, Ohio, se mantuvieron firmes y unidos en las difíciles negociaciones. Las conversaciones terminaron con la ratificación por los trabajadores de acuerdos cuatrienales, en los que figuran mejoras salariales y de las prestaciones y mejores disposiciones sobre el trabajo por contrato, especialmente en lo que respecta a las horas extraordinarias obligatorias.
El director del Distrito 7 del USW, Jim Robinson, que dirige las negociaciones del USW con Titan declaró:
Hemos podido abordar cuestiones importantes en los tres lugares y dar satisfacción a la mayoría de los hombres y de las mujeres cuya unidad y solidaridad no han vacilado jamás a lo largo del proceso.
Sin embargo, en otras partes de la industria en Estados Unidos, la Sección Local 13-836 del USW se declaró en huelga a mediodía del 18 de marzo en Firestone Polymers LLC en Orange, Texas, pues, debido a la intransigencia de la dirección sobre las cuestiones salariales y las prestaciones de atención de salud, se estancó el proceso de negociación. La planta fabrica polímeros para utilizarlos en la producción de diversos productos de caucho y plástico.
En las negociaciones entre la Sección Local 13-836 y la dirección de Firestone se había llegado a soluciones sobre muchas cuestiones, pero los esfuerzos de la compañía para trasladar los costos de atención de salud a los trabajadores obligaron finalmente a los trabajadores a declararse en huelga.
La dirección también presionó al sindicato para que renunciara a sus derechos a negociar cambios en los planes de atención de salud.
A los miembros de la Sección Local 13-836 les preocupa la cuantía de los costos de su atención de salud, porque están expuestos a sustancias químicas de alto riesgo y trabajan en un entorno peligroso, por lo que suelen necesitar más atención médica por su exposición en el lugar de trabajo.
Richard “Hoot” Landry, representante del personal del USW dijo:
El sindicato está dispuesto a volver a la mesa de negociación lo antes posible, de manera que las partes puedan abordar las cuestiones pendientes. Hasta entonces, seguiremos unidos en nuestra reivindicación de un contrato justo.
