Actuación de la alianza de trabajadores del vidrio de Owens Illinois

Los afiliados a la IndustriALL Global Union que representan a los trabajadores de O-I en Australia, Brasil, Canadá, Colombia, numerosos países de Europa, Indonesia, Perú y Estados Unidos, junto con el Comité de Empresa Europeo de O-I, formaron la Alianza, pues la reciente política de la compañía de reducir costos laborales, derechos laborales y empleos ha afectado a los trabajadores en todas partes.

La nueva estrategia de confrontación en las relaciones de trabajo está unida a una estrategia comercial viciada de otros recortes y de renuncia a la cuota de mercado. La Alianza declara en su carta de 10 de enero al director ejecutivo de O-I:

La principal estrategia de O-I de recortar empleos, reducir la producción, reducir la investigación y el desarrollo, reducir las inversiones de capital y renunciar a la cuota de mercado en respuesta a las fluctuaciones del mercado a corto plazo no es una fórmula que permita el éxito ni a corto ni a largo plazo.

Otra táctica perjudicial reciente de O-I internacionalmente ha sido la subcontratación de gran parte de su fuerza de trabajo, con trabajadores por contrato que con frecuencia ganan bastante menos y reciben menos prestaciones que los trabajadores permanentes a los que sustituyen.

En la semana del 4 de febrero, la Alianza conducirá los días de acción solidaria, pidiendo a la dirección que anule esas tácticas contrarias a los trabajadores y acepte la oferta de los sindicatos de colaboración para alcanzar el objetivo compartido de mejorar la eficiencia y los resultados de la compañía. Distintos sindicatos realizarán actividades de campaña diferentes durante la semana, con varios días de pegatinas y distribución de folletos en los lugares de trabajo de O-I, y otros de movilización de los miembros para que envíen postales a la dirección.

Comoquiera que actúen, los miles de trabajadores de O-I en varios países dirán en voz alta a la dirección de O-I que esperan que la compañía negocie de buena fe y trabaje en colaboración con sus empleados en todas partes. Si la multinacional del vidrio no está dispuesta a tratar a sus trabajadores con arreglo a la petición necesaria, la Alianza pasará en la campaña a una nueva fase,

…la Alianza no dudará en dirigirse directamente a otras partes interesadas en O-I, incluidos, sin limitación, los clientes de O-I y los mercados financieros…

Cuando los sindicatos en O-I intervengan en la negociación colectiva en 2013, la Alianza Mundial de los Trabajadores del Vidrio pasará a centrarse en ejercer presión internacional sobre la compañía para que negocie de buena fe.