Plan de seguridad en Bangladesh de Walmart/Gap: pálida imitación del Acuerdo

La iniciativa de Walmart/Gap no está a la altura de las normas establecidas por el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, que es vinculante. El Acuerdo es un programa de seguridad de los edificios exigible, respaldado por más de setenta marcas mundiales de 15 países. A diferencia del Acuerdo, la iniciativa de Walmart/Gap carece de claridad en cuanto a cumplimiento, y no hay ningún compromiso de las marcas a permanecer en Bangladesh, y la plena transparencia es inexistente.

El secretario general de la IndustriALL Global Union, Jyrki Raina, dijo:

El Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios firmado por los sindicatos mundiales, más de 80 marcas de moda mundiales y ONG ofrece la garantía, mediante un proceso jurídicamente vinculante, de cumplir los compromisos de inspeccionar y mejorar las fábricas de ropa. Este es el nivel más alto posible, y el que debe tratar de replicar la iniciativa de Walmart/Gap. En cambio, lo que ésta ofrece es una pálida imitación en cuanto a compromiso y transparencia. Las voces de los trabajadores y de sus sindicatos resuenan con claridad en el Acuerdo, pero en el plan presentado hoy por Walmart y Gap ni se oyen.

El vicesecretario general de la UNI Global Union, Christy Hoffman, dijo:

Walmart quiere introducir sus prácticas de descuento en la seguridad de las fábricas. No se trata de una guerra de precios, sino de vidas humanas. Walmart ha arrastrado a Gap y a otras marcas hacia el camino equivocado. Instamos ahora a Walmart/Gap a que reconsideren su iniciativa y eleven sus normas a las del Acuerdo, por respeto a Bangladesh y a los trabajadores de la confección bangladeshíes.

Comparación del Acuerdo con el plan de Walmart/Gap

• El acuerdo es un compromiso vinculante entre las empresas y los sindicatos, que lo rigen conjuntamente. La representación de los trabajadores es esencial si se quiere que los esfuerzos para proteger a los trabajadores tengan éxito. El plan de Walmart/Gap se ha elaborado unilateralmente, sin participación significativa de los representantes de los trabajadores. Es otro sistema de auditoría controlado por la empresa, como los que han fracasado en el pasado, incluidos programas conjuntos como el de la BSCI. Dos fábricas del Rana Plaza habían pasado las auditorías basadas en la BSCI, y Walmart había auditado reiteradamente a Tazreen Fashions. Más de 1.200 trabajadores murieron en esos dos lugares, lo que pone trágicamente de manifiesto el fracaso de este sistema.
• En virtud del Acuerdo, todas las fábricas inseguras serán renovadas y reparadas, garantizando las marcas la puesta a disposición de los fondos necesarios para mejorar la seguridad: lo fundamental es la seguridad de las fábricas. Las marcas y los minoristas pagarán lo que haga falta para que todas las fábricas sean seguras. Según la iniciativa de Walmart/Gap, lo fundamental es limitar la responsabilidad y los costos de las marcas y de los minoristas. Aunque en la iniciativa de Walmart/Gap se dice que se harán préstamos, a diferencia del Acuerdo, no hay ninguna obligación de crear condiciones comerciales que permitan a los propietarios de las fábricas reembolsar.
• Según el Acuerdo, se protege el derecho de los trabajadores a rechazar un cometido peligroso, incluido el derecho a no entrar en un edificio peligroso. En el plan de Walmart/Gap no figura nada a este respecto.
• El Acuerdo ofrece la máxima transparencia. Todos los informes sobre las inspecciones de las fábricas se pondrán a disposición de los representantes de los trabajadores y se notificarán inmediatamente topo tipo de amenazas inminentes para la seguridad. Todos los informes sobre las fábricas se harán públicos en el momento oportuno, y habrá continua información pública acerca de si las fábricas se renuevan conforme a lo convenido. Según el plan de Walmart/Gap, sólo se pondrán a disposición los informes sobre las fábricas cuando haya planes de reparación.

Walmart tiene un historial de violaciones de los derechos laborales en todo el mundo. Gap y las otras empresas que le han permitido encabezar esta iniciativa deben asegurarse de que las normas se eleven al más alto nivel posible, como se hace en el Acuerdo.

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Richard Elliott, UNI Global Union, Móvil: +41 79 794 9709,
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