Luego de 7 días la FNTMMSP finaliza huelga nacional minera
La Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) afiliada a IndustriALL Global Union, realizó una huelga nacional minera indefinida desde el 18 de mayo. El motivo fue la defensa a los derechos de los trabajadores y en reclamo a la falta de respuesta del presidente Ollanta Humala, la Presidencia del Consejo de Ministros y el Ministerio de Trabajo sobre los problemas en el sector minero. Finalmente decidieron que desde el 25 de mayo pondrían punto final a la movilización luego de mantener un diálogo con el Ministerio de Trabajo.
Una jornada nacional de lucha
En uno de los afiches que invitaban a participar de la movilización, la FNTMMSP explicó que era en “rechazo a la política económica y laboral del gobierno del presidente Ollanta Humala y al abuso de las empresas mineras”. La federación aseguraba que el gobierno dictó y quiere seguir dictando normas en contra de los intereses y derechos irrenunciables de los trabajadores del Perú en general, lo cual motivó la huelga nacional minera indefinida, “para luchar y obtener victorias”.
Organizaciones sindicales, gremiales, sectores populares, jóvenes, estudiantes, personalidades, gente del pueblo y comunidades nativas expresaron su solidaridad de clase y tuvieron una activa participación en la huelga nacional minera indefinida. IndustriALL participó en la conferencia de prensa convocada por la FNTMMSP el 18 de mayo en Lima y brindó apoyo a la Huelga Minera.
El objetivo era evitar que los trabajadores fuesen víctimas de los ceses colectivos e impedir la implementación de proyectos de ley que promuevan la reducción de los derechos de los trabajadores. Persiguiendo el mismo fin, el 19 de mayo en la localidad de Chimbote los sindicatos de GERDAU realizaron una marcha en apoyo a la huelga en la que participó IndustriALL. Luego de 7 días, fruto del común acuerdo entre el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, y la FNTMMSP, se decidió terminar la huelga nacional minera.
Contra normas y decretos que disminuyen los derechos de los trabajadores
La huelga buscaba:
- Derogar la ley N° 30222 que flexibiliza las normas de seguridad y salud en el trabajo.
- Apoyar la derogatoria de la ley N° 30230 que establece medidas tributarias en favor de las empresas
- Lograr la derogatoria de la ley N° 29245 que regula los servicios de tercerización laboral, que vulnera el derecho a la libertad de asociación y de negociación colectiva así como la participación en la repartición de utilidades.
- Promover la derogatoria del D.S. N° 013-2014-TR que autoriza los ceses colectivos y atenta contra los derechos de estabilidad laboral, huelga y sindicalización
- Motivar el retiro del Congreso del proyecto de ley N° 4008 mediante el cual se pretende legalizar el despido masivo de los trabajadores, crear un ‘bono laboral’ que recortaría hasta el 20% de los beneficios sociales de los trabajadores
IndustriALL Global Union respalda y apoya que los trabajadores luchen y se manifiesten para hacer respetar sus derechos laborales. Además celebra el acuerdo al que llegaron Federación minera y sector Trabajo tras mantener un diálogo. Finalmente llama a la solidaridad por parte del Gobierno peruano para que siempre escuche y atienda los reclamos y necesidades de los trabajadores del sector minero.
