La campaña de la IndustriALL contribuye al acuerdo del proveedor de Mulberry, pero la lucha continúa
A los trabajadores despedidos que SF Leather se negó a readmitir se les concedieron considerables indemnizaciones.
El afiliado a la IndustriALL Deriteks está decidido a apoyar a los trabajadores de SF Leather para organizar un sindicato y poder opinar en el lugar de trabajo.
Mediante un Memorándum de Entendimiento firmado el 14 de octubre entre el sindicato y el empleador se puso fin a todos los procesos judiciales entablados por ambas partes, se acordó una indemnización a los trabajadores despedidos y se ratificó también el compromiso de SF Leather de respetar los Convenios de la OIT sobre organización sindical.
Durante la pausa en la fábrica el 14 de octubre, la dirección presentó a los representantes de Deriteks para informar a todos los trabajadores de que tienen derecho a afiliarse al sindicato, sin represalias.
Sin embargo, aunque el compromiso se asumió en el Memorándum de Entendimiento con Deriteks, la dirección no dejó claro a los trabajadores que apoya su derecho a unirse a un sindicato. El compromiso se someterá a prueba los próximos meses, pues los trabajadores siguen afiliándose.
El secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union Kemal Özkan declaró:
Deriteks ha sido reconocido por SF Leather como su interlocutor social, para poder resolver los problemas en el lugar de trabajo. Los trabajadores de SF Leather deben poder unirse ahora a Deriteks sin temor a ser despedidos. Continuamos esperando que Mulberry garantice el respeto de todos los derechos laborales en SF Leather, y seguimos de cerca la situación en esta fábrica hasta que esté sindicada.
El presidente general de Deriteks, Musa Servi, declaró:
“Desde el comienzo del proceso hemos buscado siempre el dialogo y una solución pacífica. Tenemos el deber de defender y promover los derechos de nuestros miembros. El objetivo del sindicato es asegurar la protección del valor y la dignidad del trabajo, y las condiciones de salud y seguridad en un entorno de trabajo regulado y estable. Pido a todos los compañeros trabajadores de SF Leather que se unan a nosotros para concertar un convenio colectivo.”
Firme la campaña de la IndustriALL-LabourStart aquí y escriba a Mulberry en el Reino Unido. Más de 11.000 simpatizantes ya lo han hecho.
Según la legislación laboral turca, para que un sindicato pueda registrarse oficialmente tienen que afiliarse a él más del 50 por ciento de los trabajadores. En SF Leather hay unos 190 empleados.
