Los proveedores de H&M en la India dialogan sobre la implementación efectiva del AMG
El 15 y el 24 de octubre, en Bengaluru, Delhi, IndustriALL Global Union y H&M organizaron talleres acerca de la implementación del AMG.
“El AMG ayuda a construir la confianza y el respeto mutuo entre los sindicatos y los empleadores. La implementación efectiva del AMG tiene resultados positivos tanto para los trabajadores como para las empresas, al tiempo que generan una buena reputación como proveedores. Además, facilita la aplicación de las normas internacionales del trabajo”,
expresó Christina Hajagos-Clausen, la directora del sector textil de IndustriALL, a los proveedores de H&M en Bengaluru.
La implementación del GFA tiene tres etapas:
- Un compromiso con el fomento de las relaciones laborales a nivel de fábrica
- Un comité nacional de supervisión (CNS) que proporciona una estructura nacional para la resolución de conflictos a través de la negociación, así como una plataforma para la colaboración y la capacitación hacia una implementación efectiva del AMG. En la India, el CNS incluye representantes de H&M e IndustriALL y es el primero en estar integrado plenamente por mujeres.
- Un grupo directivo que planifica y supervisa los aspectos prácticos del AMG, así como brinda orientación y apoyo al CNS.
Los representantes de H&M destacaron la necesidad de implementar procesos para asegurar que se desarrollen las actividades comerciales adecuadamente y para promover a la India como un buen mercado de abastecimiento.
Se animó a los proveedores a comunicarse con el CNS para dialogar, plantear inquietudes y fomentar las buenas relaciones laborales en la cadena de suministro.
Apoorva Kaiwar, la secretaria regional de IndustriALL para Asia del Sur, se dirigió a los proveedores de H&M en Delhi y afirmó:
“Los procesos de implementación del AMG, incluidos los comités nacionales de supervisión, apoyan a los directores de las fábricas y a los sindicatos para lograr buenas relaciones laborales. La cooperación y las estructuras destinadas a la resolución de conflictos son algunas de las características principales del AMG”.
IndustriALL y H&M capacitarán a los directores y a los representantes sindicales acerca de las responsabilidades del empleador, los derechos y obligaciones de los trabajadores, las relaciones laborales, los convenios colectivos y la resolución pacífica de conflictos.
