16 días de acción

Los dirigentes sindicales deben comprometerse a implementar el Convenio 190 (C190) y la Recomendación 206 (R206) de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso, incluida la violencia de género, en el mundo del trabajo.

Acabar con la violencia de género requiere educación y sensibilización. A pesar de los esfuerzos cada vez mayores de nuestros sindicatos para sensibilizar y educar a los trabajadores y sus miembros, hay muchas personas en nuestras industrias y estructuras que aún no saben lo que es realmente la violencia de género, cuáles son los derechos de las mujeres y cómo abordar el problema. Los representantes sindicales y de los trabajadores se encuentran en la primera línea de lucha contra la violencia de género en el mundo del trabajo. Es fundamental seguir educando sobre el C190 de la OIT y proporcionar las herramientas necesarias para comprender, prevenir y responder mejor a la violencia contra la mujer.

IndustriALL ha desarrollado una serie de herramientas para equipar mejor a nuestros afiliados en materia de la lucha contra la violencia de género y la implementación del C190 y la R206 de la OIT.

¡Usemos este material!

Hasta la fecha, nueve países han ratificado el C190 de la OIT. ¡Sigamos haciendo campaña para su ratificación!

Únase a nosotros en las redes sociales y comparta testimonios, buenas prácticas y todo tipo de información y materiales para generar conciencia sobre qué es la violencia de género, incluido el sexismo y el acoso sexual, así como para deconstruir mitos y estereotipos de género que contribuyen a este tipo de violencia, y háganos saber qué medidas pueden tomar nuestros sindicatos.

Utilice y comparta los materiales de campaña de IndustriALL.

Sigamos movilizándonos durante los 16 días de activismo —y haciendo campaña los 365 días del año— para poner fin al acoso y la violencia de género.

#ItCanChangeLives (“Puede cambiar vidas”)