Kazajistán debe respetar la democracia y los derechos fundamentales

Kazajistán es conocido por una violación sistemática de los derechos básicos humanos y de los trabajadores, así como por la falta general de democracia en el país. El diálogo social es prácticamente inexistente y, en lugar de desarrollar leyes sobre resolución de conflictos, que incluyan las controversias laborales colectivas, las autoridades adoptaron una ley regresiva sobre los sindicatos en 2014.

La ley elimina de forma efectiva los sindicatos libres e independientes. En junio de 2021, por quinta vez, las violaciones de los derechos sindicales en Kazajistán estuvieron en el foco de la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT durante la Conferencia Internacional del Trabajo.

La ley kazaja sobre huelgas impide que los trabajadores resuelvan los problemas de manera rápida y eficiente en el lugar de trabajo. Las autoridades han disuelto sindicatos independientes y, como resultado, la mayoría de las protestas de los trabajadores se han vuelto espontáneas.

Tres dirigentes sindicales del Sindicato de Combustibles y Energía de Kazajistán, Kuspan Kosshygulov, Takhir Erdanov y Amin Eleusinov, desaparecieron después de participar en las protestas en Aktau el 6 de enero. Tras la intervención urgente de IndustriALL y la CSI, más tarde fueron liberados.

Para lograr el respeto de los derechos humanos y de los trabajadores, el diálogo social y la democracia, IndustriALL Global Union exhorta una vez más a Kazajistán a que:

• Adapte la legislación nacional a los Convenios 87 y 98 de la OIT, ratificados por ese país, y garantice el pleno cumplimiento de los derechos fundamentales humanos y de los trabajadores.
• Restaure el registro de la disuelta Confederación de Sindicatos Independientes de Kazajistán (KNPRK) y su afiliado suspendido, y simplifique el proceso de registro sindical.
• Permita el funcionamiento de los sindicatos independientes y asegure un diálogo social genuino en todos los niveles.

Hay una lección que aprender de las protestas masivas. Son las políticas, y no las fuerzas externas, las que han provocado los conflictos sociales y laborales, fuertemente reprimidos por la policía y las fuerzas de seguridad. La lección principal es que se necesita un diálogo con las partes pertinentes, un compromiso hacia la apertura y los valores democráticos, un diálogo social con los trabajadores representados por los sindicatos, para construir una sociedad sostenible en Kazajistán.